员工劳动合同简单版6篇.docx

员工劳动合同简单版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据公司需要安排和调整。

2.乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核和管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，安排乙方的工作时间和休息休假。具体工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。

2.乙方在工作时间内应尽职尽责，不得擅自离开工作岗位。如有特殊情况，需提前向甲方请假并获得批准。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位和表现，按月支付乙方的工资报酬。具体工资标准和支付方式按照甲方规定执行。

2.乙方在工作过程中，应遵守甲方的财务规定，不得私自挪用或侵占甲方的财物。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

3.甲方根据公司的经营情况和乙方的表现，逐步建立相应的福利待遇体系。具体福利待遇包括但不仅限于社会保险、住房公积金、带薪休假等，具体内容按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或抗拒甲方的管理。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除本合同，应提前与对方协商，并达成书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应在本合同期满前或约定终止条件出现前，及时协商续订合同或办理合同终止手续。

七、双方协商约定的其他事项

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或向外界传播甲方的商业机密。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的各项工作安排，遵守甲方的各项规章和规定。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

3.双方协商约定的其他事项：_________。

八、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如甲乙双方在本合同的解释和履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。如仲裁裁决作出后仍有争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议条款的内容。

2.双方同意：因本合同产生的或与本合同有关的任何争议均适用中华人民共和国法律。如因执行本合同而产生的任何争议或权利主张，应通过协商解决或诉讼解决，且双方均同意接受有管辖权的人民法院管辖。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议条款的内容。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日