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聘任生产经理劳动合同书5篇

篇1

甲方（聘任方）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘方）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同书。

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方同意在生产部门担任生产经理职务。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责生产部门的日常运营和管理，确保生产计划的顺利进行；

（2）负责生产部门的质量控制和成本控制，提高生产效益；

（3）负责生产部门的设备维护和更新，确保设备的正常运行；

（4）负责生产部门的人员培训和团队建设，提高员工素质。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月，试用期满后工资为XXXX元/月。

2.乙方享受甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方享受甲方提供的带薪年休假和带薪病假。

4.乙方享受甲方提供的其他福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自更改生产计划和工艺要求，如有需要，应提前向甲方提交更改申请。

3.乙方应确保生产过程中的安全环保要求得到落实。

4.乙方应积极配合甲方进行工作检查和考核。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方商业机密和技术机密承担保密义务，不得向第三方泄露。

2.乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。

3.乙方离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。

六、违约责任和解决争议方式

1.甲乙双方如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.如发生争议，甲乙双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘任方）：XXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘方）：XXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任生产经理职务的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.乙方担任甲方生产经理职务，负责公司的生产管理工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于以下内容：制定生产计划、监督生产过程、确保生产安全、提高生产效率、控制生产成本等。

3.乙方必须遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据生产需要安排。

2.工作地点：在甲方指定的生产场所履行职责。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方将根据乙方的表现及业绩情况，给予乙方相应的奖金或晋升机会。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

3.甲方根据生产需要，为乙方提供相应的劳动保护用品及安全培训。

六、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后，均应承担对甲方的商业秘密进行保密的义务。

2.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约