劳动合同书模板word格式（标准版）5篇.docx

劳动合同书模板word格式（标准版）5篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方根据工作需要安排其在_________岗位工作。在试用期满后，甲方可依据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排。

2.乙方的工作地点为甲方住所所在地的范围内。在试用期满后，甲方可依据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。甲方安排乙方加班的，应支付加班工资。

2.甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等待遇。

四、劳动报酬

1.试用期期间，乙方的基本工资为_________元/月。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资为_________元/月。绩效工资根据乙方的业绩、表现及甲方的经济效益等因素确定。甲方每月至少支付乙方工资一次，以货币形式直接支付给乙方。试用期满后，工资调整时，甲方应提前与乙方协商。甲方若遇到亏损等情形时，应保证乙方的工资不受影响。

2.乙方在职期间可能获得的奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及试用期满后工资调整等事宜，甲方也应提前与乙方协商。甲方若遇到亏损等情形时，应保证乙方的奖金、津贴、补贴等劳动报酬不受影响。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和身心健康。

2.甲方应对可能产生职业病危害的岗位，向乙方提供必要的防护措施，并确保符合国家卫生标准。在乙方从事接触职业病危害作业的情况下，甲方应按国家有关规定为乙方进行健康检查并建立健康档案。若乙方从事有职业危害的作业，甲方还应依法为乙方办理工伤保险等社会保险。

3.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的安全和健康。若因甲方的原因导致乙方发生工伤或职业病等情形时，甲方应承担相应的法律责任。

六、社会保险及其他福利待遇

1.试用期满后，甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，社会保险费的缴纳和补偿按有关法律规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方应按当地政府的规定为乙方支付必要的医疗费用。若因甲方的原因导致乙方无法享受相应的医疗待遇时，甲方应承担相应的法律责任。

3.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定为乙方提供其他福利待遇。若因甲方的原因导致乙方无法享受相应的福利待遇时，甲方应承担相应的法律责任。

七、规章制度与违纪处理

1.甲方应依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德规范，安心工作。若违反规章制度和职业道德规范时，愿意承担相应的法律责任。若因甲方的原因导致乙方无法享受相应的福利待遇时，甲方应承担相应的法律责任。

2.试用期满后，若因乙方的过错造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。若因甲方的过错造成乙方损失的，甲方也应承担相应的赔偿责任。

3.在试用期内或试用期满后，若因乙方的违纪行为导致甲方解除劳动合同时，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。若因甲方的原因导致劳动合同解除时，甲方也应承担相应的法律责任。

4.在试用期内或试用期满后，若因不可抗力或不可归责于乙方的原因导致劳动合同无法继续履行时，双方均可提出解除劳动合同的要求并得到对方的认可和理解。此时双方均不承担违约责任