物流员工劳动合同7篇.docx

物流员工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：某某物流有限公司

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型及期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）的工作。甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力，可以变更乙方岗位（工种）。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权在本企业总公司或分公司及关联企业间调整乙方的工作地点。如甲方调整乙方工作地点，应提前告知乙方，乙方应服从甲方安排。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据工作岗位需要，对乙方实行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬和保险、福利待遇

第六条：甲方根据乙方所在岗位，确定乙方的工资为XX元/月（税前），其他奖金和津贴按公司规定执行。甲方于每月XX日以货币形式支付乙方工资。

第七条：甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方提高工资待遇的机会，同时根据乙方的工作表现和公司的经营情况，给予乙方奖金和津贴。具体数额由甲方根据公司规定和乙方的工作表现确定。

第八条：甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方应按时缴纳社会保险费用，乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第九条：甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。因工作原因造成乙方患职业病或工伤的，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任和费用。

五、劳动纪律和考勤制度

第十条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。乙方如违反甲方的规章制度或未按时完成工作任务，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。

第十一条：甲方应建立完善的考勤制度，对乙方进行考勤管理。乙方应按时上下班，如实记录考勤情况，如有迟到、早退、旷工等违规行为，按照甲方考勤制度规定承担相应责任。

六、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条：甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方签字确认，并报劳动行政部门备案。

第十三条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.甲方因业务需要调整而裁减人员的；

5.法律、法规规定的其他情形。

第十四条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

2.甲方未及时支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

4.乙方因故被司法机关限制人身自由的；

5.法律、法规规定的其他情形。

七、解除劳动合同的程序和后果

第十五条：甲乙双方解除劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行。甲方应提前告知乙方解除劳动合同的原因、依据和后果，并出具解除劳动合同证明文件。

第十六条：乙方在解除劳动合同后，应当按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、办理社保关系转移等。如果乙方未按照要求办理离职手续，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十七条：甲乙双方解除劳动合同后，甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿金。具体数额由甲方根据公司规定和乙方的实际工作情况确定。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#一、合同期限

1.合同期限：自_________年________