关于HR劳动合同6篇.docx

关于HR劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并按时、按质、按量完成工作任务。

第三条：乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

第五条：乙方在合同期内享有法定节假日以及婚假、产假等法定休假权利。

四、劳动报酬

第六条：甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，制定薪酬管理制度，并确定乙方的薪酬结构。乙方的薪酬按月发放。

第七条：甲方可以根据业务需要调整乙方的薪酬结构和水平，但应确保乙方的薪酬不低于当地的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第九条：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

第十条：乙方有权拒绝从事超出身体健康范围以外的劳动，有权拒绝从事违法违规的劳动活动。

六、社会保险和福利待遇

第十一条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

第十二条：乙方享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律和劳动合同变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策，遵守劳动纪律和职业道德。

第十四条：经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

第十五条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照法律、法规的规定执行。任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任。

八、保密条款和知识产权保护

第十六条：乙方应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务，不得泄露或擅自使用。如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：_______年______月______日。

2.合同生效日期：_______年______月______日。

3.合同结束日期：_______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用合同附件。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、年假等休假制度按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资、津贴、奖金等劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照法律规定支付乙方的加班工资、夜班津贴等。

3.甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。

3.乙方在劳动合同期限