大学引进高层次人才聘任合同（普通版）6篇.docx

大学引进高层次人才聘任合同（普通版）6篇

篇1

甲方（聘任方）：XX大学

乙方（受聘方）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同，共同遵照执行。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘任期限：乙方在甲方的聘任期限为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，履行以下工作职责：

（1）教书育人，完成教育教学任务；

（2）参与科研和学术交流活动；

（3）推动学科发展和学术交流；

（4）完成甲方交付的其他工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方所在的校区内。

三、待遇和福利

1.甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在聘任期间享受甲方的福利待遇，包括但不仅限于以下几个方面：

（1）享受法定节假日和寒暑假；

（2）享受学校提供的学术资源和设施；

（3）参与学校的学术活动和项目。

3.乙方在聘任期间，若因甲方原因造成乙方不能正常工作，甲方应按规定给予乙方相应的补偿。

四、考核与晋升

1.甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于以下几个方面：

（1）教育教学能力；

（2）科研能力；

（3）团队合作能力；

（4）其他工作表现。

2.乙方在聘任期间，若表现突出，甲方应给予乙方相应的荣誉和奖励。

3.乙方在聘任期满时，若符合晋升条件，甲方应给予乙方相应的晋升机会。

五、违约责任

1.甲乙双方在聘任期间，若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方若违反合同约定，应承担以下违约责任：

（1）支付违约金；

（2）赔偿乙方因此遭受的损失。

3.乙方若违反合同约定，应承担以下违约责任：

（1）支付违约金；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他约定事项

1.甲乙双方在聘任期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方在聘任期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的机密信息。

3.甲乙双方在聘任期满后，应按照规定办理相关离职手续。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

5.在本合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法解除本合同。

6.双方在本合同履行过程中，如遇其他问题，可依法协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方：XXXX大学

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘任岗位及职责

甲方聘任乙方为XXXX大学XXXX岗位教授，并赋予其以下职责：

1.乙方需承担XXXX课程的教学任务，确保教学质量和效果；

2.乙方需参与学校的科研工作，每年至少发表XX篇高水平学术论文；

3.乙方需指导硕士或博士研究生，确保培养质量；

4.乙方需积极参与学校的学科建设和师资队伍建设，为学校的发展贡献力量。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方需全职在校工作，每周工作时间不少于XX小时；

2.工作地点：XXXX大学。

四、报酬与福利

1.甲方根据乙方的岗位和职责，支付相应的工资和津贴；

2.乙方享受学校提供的各项福利待遇，如医疗保险、养老保险等；

3.甲方为乙方提供必要的工作条件，如办公室、实验设备等。

五、合同的变更和解除

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容；

2.合同解除：

-双方协商一致，可以解除合同；

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职，渎职，给甲方造成重大损害的；

-因乙方原因造成甲方教学秩序混乱的。

-甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-甲方未按照合同约定提供劳动保护和条件的；

-甲方未及时支付劳动报酬的。

六、违约责任

1.甲方违反合同约定，需承担