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保洁公司入职合同范文

甲方（用人单位）：

公司名称：法定代表人/负责人：

地址：联系电话：

乙方（员工）：

姓名：性别：

身份证号码：住址：

联系电话：_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本入职合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

固定期限：本合同自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月____日止。

无固定期限：（如适用）本合同自年月____日起生效，至法定终止条件出现时终止。

完成一定工作任务为期限：（如适用）本合同自年月日起至工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位（工种）工作，完成该岗位所承担的工作内容和任务。具体职责和要求见附件《岗位职责说明书》。

工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的____区域或场所。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但需提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

工作时间：乙方实行____工时制度（标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制）。具体工作时间安排见附件《工作时间安排表》。

休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

工资标准：乙方的月工资为人民币元（大写：），试用期工资为人民币元（大写：）。甲方应每月____日前以货币形式支付乙方工资。

工资调整：甲方根据乙方的工作表现、公司效益及市场薪资水平等因素，有权调整乙方的工资标准。调整后的工资标准自甲方通知乙方之日起生效。

奖金与福利：甲方根据公司的经营状况及乙方的工作表现，有权决定是否向乙方发放奖金及其他福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇（如有）：____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，保障乙方的安全和健康。

职业危害防护：对存在职业病危害的岗位，甲方应按照国家有关规定为乙方提供职业危害防护，并定期组织乙方进行职业健康检查。

七、合同的变更、解除、终止和续订

合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

合同的解除：

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

2.1按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.2未及时足额支付劳动报酬的；

2.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；

2.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

2.5因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

2.6法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.2严重违反甲方的规章制度的；

2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

2.5因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

2.6被依法追究刑事责任的。

3.合同的终止：有下列情形之一的，本合同终止：

劳动合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

4.合同的续订：本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

八、违约责任

甲方违约责任：甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。

乙方违约责任：乙方违反本合同约定，擅自离职或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并不予支付经济补偿金。乙方给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议处理

因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

附件效力：本合同附件（包括但不限于《岗位职责