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大学老师入职合同范文

甲方（聘用单位）：[大学全称]

法定代表人：[校长姓名]

地址：[大学详细地址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

乙方（受聘教师）：[教师姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[教师住址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

鉴于：

甲方系根据中华人民共和国法律设立的高等教育机构，具有合法的用人资格；乙方系具有相应学历、专业资格及教学能力的专业人士，愿意受聘于甲方从事教育教学工作。双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。其中试用期为[试用期时长，如6个月]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，如乙方不符合甲方的工作要求或违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在[具体院系/部门]担任[具体职位，如讲师/副教授/教授]职务，从事[具体教学科目/研究方向]的教学与科研工作。

乙方的工作地点主要为甲方校园内，但根据工作需要，经双方协商一致，乙方也可能需要在甲方指定的其他地点工作或参加相关活动。

三、工作时间和休息休假

乙方实行弹性工作时间制，但应确保完成甲方规定的教学与科研任务。乙方应根据甲方的教学安排，按时参加授课、辅导、答疑、考试等教学活动。

乙方依法享受国家规定的节假日及带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。乙方在享受休假期间，甲方应支付乙方基本工资。

四、劳动报酬

乙方的月工资为[具体金额]元人民币（大写：[大写金额]），试用期工资为约定工资的[试用期工资比例，如80%]%。乙方的基本工资、课时费、科研奖励等具体支付标准及方式由甲方制定的薪酬管理制度确定。

甲方于每月[发放日期]日前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方应确保按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

乙方在甲方工作期间，如因教学、科研等取得显著成果，甲方应根据相关规定给予乙方相应的奖励。

五、社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还应为乙方缴纳住房公积金。

乙方依法享受国家规定的各项福利待遇，包括节日福利、健康体检、职工培训、学术交流等。甲方应定期为乙方提供职业发展和培训机会，提高乙方的教育教学能力和科研水平。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的教学、科研设施和设备，保障乙方的教学安全和科研环境。甲方应定期对教学、科研设施进行检查和维护，确保其正常运行。

乙方在教学过程中应遵守甲方的各项规章制度，确保教学质量和学生的安全。乙方在科研过程中应遵守科研诚信原则，不得抄袭、剽窃他人研究成果。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方因工作原因受到职业危害，甲方应依法承担相应责任。

七、合同的变更、解除、终止和续订

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同内容应具有法律效力。

符合《劳动合同法》规定的解除、终止情形时，本合同可依法解除或终止。乙方在试用期内提前三日、试用期后提前三十日书面通知甲方，可以解除本合同。甲方在符合法律规定的情形下，可以解除本合同。

本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同时，双方应重新签订书面劳动合同。

八、违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失及因违约行为导致的律师费、诉讼费等合理费用。

乙方违反本合同约定的服务期或竞业限制条款的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得违反法律法规的相关规定。

九、保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。商业秘密包括但不限于甲方的教学资料、科研成果、学生信息、内部管理文件等。

乙方在教学过程中获取的学生信息、教学资料等，应妥善保管，不得私自泄露或用于非教学目的。乙方在离职后，仍应遵守本保密条款的规定。

十、知识产权归属

乙方在甲方工作期间，因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件完成的发明创造、作品、计算机软件等，其知识产权归属甲方。但法律另有规定或双方另有约定的除外。

乙方在甲方工作期间，非因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件完成的发明创造、作品、计算机软件等，其知识产权归属乙方。但乙方应在使用前向甲方声明，并确保其使用不会侵犯甲方的合法权益。

十一、争议解决

因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可