试用期公司解除劳动合同协议范本最新5篇.docx

试用期公司解除劳动合同协议范本最新5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，现因以下原因，甲方提出解除劳动合同：

1.乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求，包括工作技能、工作态度、团队合作等方面。

2.乙方存在违反公司规章制度的行为，如迟到、早退、旷工等。

3.乙方在试用期内存在重大失职行为，给甲方造成了一定的经济损失。

4.乙方存在虚假陈述或隐瞒事实的情况，导致甲方对其能力或背景产生误解。

5.乙方在试用期内被证明患有重大疾病，无法继续正常工作。

6.乙方在试用期内被证明存在不良信用记录，如信用卡逾期、欠款等。

7.乙方在试用期内被证明存在犯罪记录，包括但不限于刑事犯罪、行政拘留等。

8.乙方在试用期内被证明存在违反计划生育政策的行为。

9.乙方在试用期内被证明存在其他不适合继续录用的情况。

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。具体协议如下：

一、解除劳动合同时间

双方同意自本协议生效之日起解除劳动合同。

二、解除劳动合同原因及责任承担

1.乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求，甲方有权解除劳动合同，且无需向乙方支付任何赔偿。

2.乙方存在违反公司规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同，且无需向乙方支付任何赔偿。

3.乙方在试用期内存在重大失职行为，给甲方造成了一定的经济损失，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.乙方存在虚假陈述或隐瞒事实的情况，导致甲方对其能力或背景产生误解，甲方有权解除劳动合同，且无需向乙方支付任何赔偿。

5.乙方在试用期内被证明患有重大疾病，无法继续正常工作，甲方有权解除劳动合同，且无需向乙方支付任何赔偿。

6.乙方在试用期内被证明存在不良信用记录，甲方有权解除劳动合同，且无需向乙方支付任何赔偿。

7.乙方在试用期内被证明存在犯罪记录，甲方有权解除劳动合同，且无需向乙方支付任何赔偿。

8.乙方在试用期内被证明存在违反计划生育政策的行为，甲方有权解除劳动合同，且无需向乙方支付任何赔偿。

9.乙方在试用期内被证明存在其他不适合继续录用的情况，甲方有权解除劳动合同，且无需向乙方支付任何赔偿。

三、双方权利义务

1.甲方应按规定为乙方办理离职手续，并出具离职证明。

2.乙方应按规定办理工作交接手续，并返还公司财物。

3.甲方应支付乙方在试用期间的工资及福利待遇。

4.乙方应保证离职后不对甲方进行任何形式的侵害。

四、违约责任及争议解决方式

1.双方同意本协议签订后，应共同遵守并履行协议内容。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，依照相关法律法规处理。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于：

1.甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，约定乙方在甲方的岗位上工作，试用期为_____个月。

2.在试用期内，乙方未能完全胜任工作，经过培训后仍未能达到岗位要求。

3.甲方与乙方就解除劳动合同事宜进行了友好协商，并达成一致意见。

现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿解除劳动合同，并达成以下协议：

一、解除劳动合同时间

双方同意自_____年_____月_____日起解除劳动合同。

二、工资及福利待遇处理

1.乙方在甲方工作期间的工资及福利待遇，按照甲方规定进行结算。

2.甲方应按时足额支付乙方在甲方工作期间的工资及福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等费用，按照甲方规定进行缴纳。

三、离职原因