广州市2000年版劳动合同6篇.docx

广州市2000年版劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、合同期限

（一）试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）正式期：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期包括在合同期内。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排。

（二）乙方的工作地点在_________。甲方可根据实际需要安排乙方到广州市内其它分公司或办事处工作。

三、工作时间和休息休假

（一）乙方的工作时间按甲方有关规定执行。因工作需要加班的，甲方将按规定支付加班费或安排调休。

（二）乙方享有的休息休假按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

（一）试用期工资待遇：_________元/月，试用期满后，工资待遇为_________元/月。工资增长办法按甲方有关规定执行。根据乙方的岗位变动，工资作相应调整。甲方对乙方实行的工资形式为计时工资。甲方应按月向乙方支付工资。

（二）乙方享有的福利待遇按甲方有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。对乙方进行安全卫生教育和培训，保证乙方具备必要的安全防护知识。

（二）甲方将按照国家劳动安全卫生标准对乙方进行劳动条件和职业危害防护。对乙方从事接触职业病危害作业所提供的劳动保护用品必须具有防护性能，保证乙方的人身安全。

六、规章制度和劳动纪律

（一）乙方应严格遵守国家的法律法规，自觉维护甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保质保量完成本职工作。如因乙方违反甲方的规章制度给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。如因乙方严重违反甲方的规章制度被辞退的，甲方不支付任何经济补偿金。如因甲方原因导致乙方被辞退的，甲方需支付经济补偿金。具体依据按甲方规定执行。

（二）甲乙双方应严格遵守劳动合同的约定，任何一方违反劳动合同约定的，需承担相应的法律责任。如因不可抗力或第三方原因导致甲乙双方不能履行合同的，双方可协商变更或解除合同，但应提前通知对方，如未提前通知对方的，需承担相应的违约责任。

七、保密条款

（一）乙方应对其获知的甲方的商业秘密严格保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露或泄露任何有关甲方的商业秘密信息。保密期限自本合同生效之日起至本合同的保密事项完成后止。如因乙方违反保密条款给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

八、争议解决条款

（一）甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，双方可通过劳动争议调解委员会进行调解；调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，任何一方可向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中除争议事项外的其他约定。如因一方原因导致争议不能按时解决的，该方应承担相应的违约责任。

九、其他约定条款

（一）甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________。

（二）甲乙双方约定本合同变更或解除时，需提前_________天书面通知对方，否则需承担相应的违约责任。如因一方原因导致合同无法按时变更或解除的，该方应承担相应的违约责任。具体依据按甲方规定执行。

十、合同生效条款

（一）甲乙双方约定本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如有未尽事宜双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。如双方另有约定的按双方约定办理。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为一年期劳动合同。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月。自_________年_________月_________日起至_________年_________