工厂搬迁 员工意向书.docx

工厂搬迁员工意向书

一、搬迁背景及说明

为适应公司战略发展需要，优化生产资源配置，经公司研究决定，原位于[原工厂地址]的生产基地将于[具体日期]搬迁至[新工厂地址]。新厂区将配备更先进的生产设备及完善的工作环境，确保员工权益与生产效率同步提升。

本次搬迁涉及员工工作地点变更，公司遵循《劳动合同法》及相关市场规范，充分尊重员工个人意愿，现就搬迁相关事宜与员工协商，并征集意向。

二、员工意向选择方案

请员工根据自身情况，在以下选项中勾选（√）并签字确认：

□同意随迁至新厂区工作

公司将提供以下保障：

交通补贴：按月度发放通勤补贴[具体金额]元/月，或提供免费班车服务（路线覆盖[主要区域]）。

住宿安排：为外地员工提供过渡期宿舍（最长[时间]），或发放一次性安家补贴[金额]元。

薪资调整：根据新厂区所在地生活成本，重新核定岗位薪资标准（具体方案见附件）。

劳动合同主体不变，工龄连续计算，福利待遇按新厂区政策执行。

□协商解除劳动合同

员工选择不随迁且与公司协商一致解除劳动关系的，公司将依法支付：

经济补偿金：按工作年限×月平均工资（N+1标准）。

额外补贴：根据司龄发放一次性搬迁补贴，司龄满1年补贴[金额]元，每增加1年递增[金额]元。

社保转移：协助办理社保、公积金转移手续，并缴存至离职当月。

□申请调岗至其他分支机构

若公司内部有空缺岗位（如[列举可选部门/岗位]），员工可提交调岗申请，经考核通过后优先安排。

三、意向提交及时间安排

意向书提交截止日期：2023年XX月XX日（逾期未提交视为放弃协商权利，按公司统一方案处理）。

材料提交方式：

纸质版签字后交至人力资源部[联系人及电话]。

电子版扫描件发送至[邮箱地址]，邮件标题注明“搬迁意向-姓名-工号”。

结果通知：公司将于2023年XX月XX日前以书面形式反馈最终安置方案。

四、员工权益保障声明

法律合规性：本意向书内容符合《劳动合同法》第40条、第46条关于“客观情况重大变化”的规定，确保程序合法。

争议解决：若员工对安置方案存在异议，可向公司工会或当地劳动仲裁委员会申请调解。

保密条款：员工个人信息及意向选择仅用于搬迁安置，未经本人同意不得外泄。

五、咨询与答疑

现场咨询：每周[时间]于[地点]开设搬迁政策答疑专场。

热线电话：[联系电话]（接听时间：工作日9:00-18:00）。

书面答疑：通过公司内网公告栏发布共性问题解答（更新频率：每周五）。

六、签字确认栏

员工信息

姓名：____________________工号：____________________

部门：____________________岗位：____________________

意向选择：□随迁□协商解除□调岗（请勾选）

本人声明：

已充分知悉搬迁方案及权益条款，自愿做出上述选择，并承诺提供信息真实有效。

员工签字：____________________日期：____________________

公司盖章：____________________经办人：____________________

附件：

新厂区交通路线图及配套设施说明

薪资调整细则及补贴发放标准

调岗岗位需求清单

备注：本意向书一式两份，员工与公司各执一份，具有同等法律效力。