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酒吧兼职员工聘用协议

聘用方（以下简称甲方）：

酒吧名称：[酒吧全称]

经营者姓名：[经营者姓名]

酒吧地址：[酒吧地址]

联系方式：[联系电话]

受聘方（以下简称乙方）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号码：[身份证号]

联系地址：[联系地址]

联系方式：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为酒吧兼职员工事宜达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

职位：乙方受聘担任酒吧[具体兼职岗位，如兼职服务员、兼职调酒师等]，负责[阐述具体工作内容，如为顾客提供酒水服务、调制各类酒水等]。

工作要求：乙方应遵守甲方酒吧的各项规章制度，按照甲方要求的工作流程和标准开展工作，确保服务质量和工作效率。

二、工作时间及休假

工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间段，例如每周工作[X]天，每天工作[X]小时，具体时间为[起始时间]-[结束时间]]。甲方可根据酒吧经营的实际需要，在提前[X]小时通知乙方的情况下，合理调整乙方的工作时间，但每周累计工作时间不得超过[法定兼职工作时长限制]小时。

休假：乙方不享受带薪年假、病假等常规假期，但在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

三、薪资待遇及支付方式

薪资标准：乙方的时薪为人民币[X]元。甲方根据乙方实际工作小时数计算薪资，不包含绩效奖金、补贴等其他费用（如有特殊补贴需明确说明）。

支付方式：甲方在每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

四、劳动保护与工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全。

乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程和工作规范，如因乙方违反规定导致安全事故发生，乙方应承担相应的责任。

五、合同期限与解除

合同期限：本协议自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]个月。协议期满前[X]天，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]；若一方有意终止协议，需提前[X]天书面通知对方。

合同解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

在工作期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的，如多次迟到、早退、旷工，或服务态度恶劣被顾客投诉等；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

若甲方未按照本协议约定支付工资或提供劳动条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已工作的报酬。

六、违约责任

若甲方未按照本协议约定支付工资或提供劳动条件，应按照国家相关法律法规的规定承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

若乙方违反本协议约定，如擅自离职、未履行工作职责等，应赔偿甲方因此遭受的损失，损失包括但不限于重新招聘费用、业务延误损失等。

七、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他条款

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。

甲方（盖章/签字）：__________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日