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酒吧临时工聘用协议

甲方（酒吧方）：

公司名称：[甲方酒吧全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

统一社会信用代码：[甲方酒吧统一社会信用代码]

地址：[酒吧详细地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（临时工）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为酒吧临时工事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本协议聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。若因酒吧经营需要，双方可协商延长聘用期限，并签订补充协议。

本协议不设试用期。

二、工作内容和工作地点

工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称，如服务员、传菜员、保洁员等]岗位工作，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。工作内容包括但不限于[详细列举岗位主要工作内容，如为顾客提供服务、传送菜品酒水、清洁酒吧场地等]。

工作地点：工作地点为[酒吧详细地址]。甲方可根据经营需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

工作时间：乙方实行[不定时工作制/按小时计算工时制]。若按小时计算工时，乙方每天工作[X]小时，具体工作时间为[详细说明工作时间段，如每晚19:00-2:00]。甲方可根据酒吧营业情况对乙方工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。

休息休假：乙方不享受年休假、病假等带薪假期。法定节假日工作的，甲方按照国家规定支付加班工资。乙方每周至少休息一天，具体休息时间由双方协商确定，但应确保不影响酒吧正常营业。

四、劳动报酬

薪酬标准：乙方的小时工资为人民币[X]元。若乙方工作表现优秀，甲方可给予一定的奖金或补贴。

薪酬支付：甲方在乙方完成工作任务后的[具体支付日期，如每周/每两周/每月的某一天]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。工资支付方式为[银行转账/现金支付等，注明支付方式及收款账户信息，如银行转账至乙方[开户银行名称]账号[具体账号]]。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具、劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，如因乙方违反规定导致安全事故或自身伤害，乙方应承担相应责任。

六、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利：有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责，对乙方的工作进行监督、检查和考核；若乙方违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权按照规定进行处理，直至解除本协议。

义务：按照本协议约定支付乙方工资，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品；对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提高工作能力。

（二）乙方权利与义务

权利：有权要求甲方按照本协议约定支付工资，提供必要的工作条件和劳动保护用品；在工作期间遭受意外伤害时，有权要求甲方按照国家规定进行处理（若因甲方原因导致的伤害）。

义务：严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露酒吧内部信息；按照本协议约定履行工作职责，确保工作任务的顺利完成。如因乙方失职导致酒吧遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；服从甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成其他临时性工作任务。

七、协议的解除和终止

协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

甲方解除：

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、可得利益损失、维权费用（如律师费、诉讼费等）。

若乙方违反保密义务或违反本协议约定擅自解除协议，应按照约定向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_