2025年度网络科技公司程序员聘用合同续签书.docx

2025年度网络科技公司程序员聘用合同续签书

甲方（聘用方）：

甲方名称：网络科技公司

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用职位与职责

1.聘用职位

乙方被聘用为网络科技公司程序员。

2.职责要求

乙方应按照甲方的要求，从事软件开发、系统维护、技术支持等工作，保证项目的顺利实施和运营。

二、聘用期限与薪资待遇

1.聘用期限

本合同自双方签字之日起至______年______月______日止，为期______年。

2.薪资待遇

乙方的基本月薪为人民币______元，每月支付日为______日。

甲方将根据乙方的工作表现和公司经营状况，定期调整乙方薪资待遇。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

2.工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行标准工作时间制度。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方均可提前______个月书面通知对方解除本合同，但乙方在合同期限内提出解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果对乙方的薪资和职位进行调整。

有权根据公司发展需要，对乙方的岗位职责进行调整。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方薪资，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自身技能。

有权在合同期内提出离职申请，但需提前______个月书面通知甲方。

义务：

遵守公司的规章制度，服从公司的管理。

按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

2.晋升机制

乙方通过考核，表现优秀者将有机会获得晋升机会，具体晋升条件和程序由公司另行规定。

七、离职与交接

1.离职程序

乙方提出离职申请，需提前______个月书面通知甲方，并按照公司规定办理离职手续。

2.工作交接

乙方离职前，应将手头的工作任务完成或交接给合适的同事，确保工作连续性。

八、争议解决与合同终止

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.合同终止

乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；

甲方因公司经营需要，经双方协商一致同意终止合同；

法律法规规定的其他合同终止情形。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：