2025年度美容院员工入职劳动合同范本（含试用期）.docx

2025年度美容院员工入职劳动合同范本（含试用期）

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同描述

1.岗位与职责

乙方同意担任甲方美容院______职位，具体职责包括______（详细说明乙方应承担的工作内容）。

乙方应遵守甲方的工作规定和操作流程，确保服务质量和工作效率。

乙方保证在合同期间，不从事与甲方业务相冲突的经营活动。

2.工作时间与休息

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。

乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等权益。

二、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和提成。

乙方享有加班费、全勤奖等福利待遇。

2.社会保险与公积金

甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险和住房公积金。

三、试用期

1.试用期

乙方入职后，将进入______个月的试用期。

在试用期内，乙方应证明其具备履行合同所必需的能力和条件。

甲方有权在试用期内解除合同，无需支付经济补偿。

2.试用期考核

甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核，包括但不限于工作态度、技能水平、团队协作等方面。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方均有权在合同期限内解除合同，但应提前______天书面通知对方。

解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续，并结清工资和福利待遇。

2.合同终止

合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并结清工资和福利待遇。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合职位要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照约定支付乙方工资，保障乙方享有法定节假日和带薪休假。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

有权根据工作表现提出晋升和加薪的请求。

义务：

遵守公司的规章制度，服从管理，保守公司商业秘密。

认真履行工作职责，努力提高工作技能和服务水平。

六、合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为本合同期限的______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

七、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满后，如双方无异议，本合同自行终止。

如因乙方严重违反公司规章制度或严重失职给公司造成重大损失，甲方有权解除合同。

2.合同解除

任何一方均可提前______个月书面通知对方解除合同。

解除合同后，双方应按照约定办理相关手续，并结清工资和福利待遇。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违反公司规章制度或严重失职给公司造成重大损失，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工工资、培训计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同