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2025年工资结清协议书模板文并茂

一、协议书封面

（1）

本协议书为中华人民共和国境内合法、有效、具有法律约束力的文件，旨在明确甲方与乙方之间关于工资结算事宜的约定。甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间所应得的工资及其他相关待遇的结算事宜达成如下协议：

（2）

甲方系依法登记注册的（公司名称），乙方在甲方处担任（职位名称）一职。自（入职日期）起，乙方在甲方处工作，期间双方建立了良好的劳动关系。为了进一步明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本协议。

（3）

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行。本协议未尽事宜，依照国家有关法律法规及政策执行。本协议的签订和履行适用中华人民共和国法律。

第一章协议双方基本信息

（1）

甲方：[公司名称]，注册地为[注册地址]，统一社会信用代码为[统一社会信用代码]，法定代表人为[法定代表人姓名]，联系电话为[联系电话]，电子邮箱为[电子邮箱]。甲方是一家成立于[成立年份]年的综合性企业，主要从事[主营业务]，注册资本为[注册资本]，员工人数超过[员工人数]，在业内享有良好的声誉。

（2）

乙方：[姓名]，性别[性别]，身份证号码为[身份证号码]，住址为[住址]，联系电话为[联系电话]，电子邮箱为[电子邮箱]。乙方于[入职日期]加入甲方，担任[职位名称]一职，自入职以来，乙方在[部门名称]部门工作，表现良好，曾获得[具体荣誉或奖项]。

（3）

双方在签订本协议前，已就以下事项进行了充分沟通和协商：乙方的工资标准、福利待遇、工作时间、加班制度、劳动合同期限、保密协议、竞业限制等。甲乙双方均确认，本协议的签订是基于双方真实意愿，且不存在任何欺诈、隐瞒等情形。

第二章工资结算事项

（1）

乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家相关法律法规及双方约定的工资标准支付乙方工资。乙方的基本工资标准为每月[基本工资数额]，甲方将根据乙方的岗位、工作表现及公司经营状况对基本工资进行调整。乙方的工作时间为每日[工作时间]，每周[工作天数]，甲方将按照国家规定支付乙方加班工资。

（2）

乙方的工资发放方式为每月[发放日期]前，甲方将通过银行转账或现金支付方式将乙方工资发放至乙方指定的账户。甲方将确保乙方工资的及时、足额发放，如因甲方原因导致工资发放延迟，甲方应向乙方支付[延迟支付金额]的违约金。此外，甲方还将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和金额以当地政策为准。

（3）

乙方在甲方工作期间，如因工作性质或工作内容发生变化，甲方将根据实际情况对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应不低于原工资标准，并应书面通知乙方。乙方在甲方工作期间，如因个人原因离职，甲方将根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方劳动合同的约定，支付乙方相应的经济补偿金。甲方将严格按照国家规定和双方约定，对乙方的工资、福利待遇等事项进行结算。

第三章协议的生效、变更与解除

（1）

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议有效期]，自[生效日期]起至[终止日期]止。在协议有效期内，如遇国家法律法规的调整或政策变动，双方应按照新规定执行。本协议如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式修改，修改后的协议与本协议具有同等法律效力。以下为案例说明：例如，若国家调整最低工资标准，双方应按照新标准调整乙方的工资。

（2）

协议的解除分为以下几种情况：

a.乙方因个人原因提出离职，应提前[提前通知期限]书面通知甲方，并按照双方劳动合同的约定办理离职手续。甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

b.甲方因乙方严重违反劳动纪律、损害公司利益或其他违反劳动合同的行为，有权解除劳动合同，并按照法律规定向乙方支付经济补偿金。

c.双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同后，甲方应按照双方约定或法律规定向乙方支付经济补偿金。

以下为案例说明：例如，若乙方在工作中严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同，并按照法律规定支付乙方经济补偿金。

（3）

在协议有效期内，如遇以下情况之一，本协议自动解除：

a.甲方因经营不善或市场环境变化等原因，导致公司停业或破产，本协议自动解除。

b.乙方因身体健康原因无法继续工作，经双方协商一致，本协议解除。

c.双方在协议有效期内，因不可抗力因素导致协议无法继续履行，本协议解除。

以下为案例说明：例如，若公司因自然灾害导致停业，本协议自动解除。在协议解除后，双方应按照国家法律法规及本协议的约定，妥善处理相关事宜。

第四章其他

（1）

本协议的