公务员政审缺之前单位的聘用合同7篇.docx

公务员政审缺之前单位的聘用合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自合同签订之日起生效。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时、每周工作40小时的工作制度。乙方应按时上下班，不迟到、不早退。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并确保乙方享有国家法定假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

2.甲方应根据乙方的岗位和工作表现，逐步调整乙方的劳动报酬。

3.甲方在支付劳动报酬时，可代扣应由乙方缴纳的个人所得税和社保费用。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方也应按规定缴纳社会保险费用。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方应按国家有关规定给予乙方福利待遇，如高温津贴、夜宵补贴等。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。乙方需提前告知甲方，并确保甲方有充分的时间进行人员调整。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同解除或终止后，甲方应按规定给予乙方经济补偿。具体补偿办法按照相关法律法规执行。

七、保密条款

1.双方同意在劳动关系存续期间及解除或终止后，对甲方的商业机密、技术资料、客户资料等保密信息保密。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露任何保密信息。

2.双方同意在劳动关系解除或终止后，乙方不得在未经甲方同意的情况下从事与甲方业务相关的活动，包括但不限于在与甲方有竞争关系的单位工作或者为甲方的竞争对手提供服务等。

3.若乙方违反上述保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和承担法律责任等。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方均可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁裁决结果。若一方不履行仲裁裁决结果，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.本合同的争议解决条款独立于其他条款，即使其他条款无效或被撤销，本条款仍然有效。双方同意并接受仲裁裁决和司法管辖的约束。若有任何争议或纠纷，双方应积极配合相关部门进行调解或仲裁，并承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

名称：_______________________________

地址：_______________________________

法定代表人或主要负责人：_____________

联系电话：___________________________

统一社会信用代码：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

姓名：___________________________