培训绩效评估报告范文.docxVIP

培训绩效评估报告范文.docx

1、本文档共7页，其中可免费阅读3页，需付费20金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

培训绩效评估报告范文

随着企业竞争的日益激烈，培训作为提升员工素质和能力的重要手段，越来越受到企业管理者的重视。为了确保培训效果，提高培训投资的回报率，企业需要对培训过程和效果进行绩效评估。本报告旨在对本次培训的绩效进行评估，分析培训的优点和不足，为今后培训工作的改进提供参考。

二、培训的基本情况

1.培训目标：本次培训旨在提升员工的专业技能、团队协作能力和创新能力，以适应企业发展的需求。

2.培训时间：2021年10月1日至10月10日，共计10天。

3.培训地点：XX培训中心。

4.培训对象：公司全体员工，共计200人。

5.培训形式：理论课程与实践操作相结合，包括课堂讲授、案例

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >