酒吧保安聘用协议.docx

酒吧保安聘用协议

甲方（酒吧方）：

公司名称：[甲方酒吧全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

统一社会信用代码：[甲方酒吧统一社会信用代码]

地址：[酒吧详细地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（保安）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任酒吧保安事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本协议聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本协议。

二、工作内容和工作地点

工作内容：

负责酒吧日常安全保卫工作，维护酒吧内的治安秩序，确保顾客、员工及酒吧财产安全。

对进入酒吧的人员进行安全检查，防止携带危险物品（如管制刀具、易燃易爆物品等）进入酒吧。

监控酒吧内及周边区域的情况，及时发现并处理各类安全隐患和突发事件，如打架斗殴、盗窃等，并及时报告上级和相关部门。

协助酒吧工作人员进行人员疏散、秩序维护等工作，确保酒吧在营业期间的正常运营。

按照甲方要求，做好酒吧的巡逻工作，填写巡逻记录，确保酒吧安全无死角。

工作地点：工作地点为[酒吧详细地址]及酒吧指定的周边相关区域。

三、工作时间和休息休假

工作时间：乙方实行[具体工作时间安排，如轮班制，每班工作[X]小时，每周工作[X]天，具体班次为[详细说明班次时间]]。甲方可根据酒吧营业情况对乙方工作时间进行合理调整，但应保证乙方每周至少休息一天，且平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。

休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假（若符合条件）、婚丧假、病假等假期。法定节假日加班的，甲方按照国家规定支付加班工资；其他加班情况，甲方按照双方约定或相关法律法规支付加班费用。

四、劳动报酬

工资构成：乙方的月工资为人民币[X]元，其中包括基本工资[X]元、岗位津贴[X]元（若有）等。工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，甲方从乙方工资中代扣代缴。

工资支付：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。工资支付方式为[银行转账/现金支付等，注明支付方式及收款账户信息，如银行转账至乙方[开户银行名称]账号[具体账号]]。

工资调整：甲方可根据乙方的工作表现、酒吧经营状况等因素对乙方工资进行调整，但不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

社会保险：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用（若符合缴纳条件），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。若因乙方原因导致无法缴纳社会保险的，乙方应承担相应责任。

福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举酒吧提供的福利待遇，如工作餐（若有）、住宿补贴（若有）、定期体检（若有）、节日福利等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具、劳动保护用品，如保安制服、对讲机、警棍（若符合规定）等，确保乙方在工作过程中的人身安全。

甲方对乙方进行必要的安全培训，包括安全知识、应急处理等方面的培训，提高乙方的安全意识和应急处理能力。

乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程和甲方的各项规章制度，如因乙方违反规定导致安全事故或自身伤害，乙方应承担相应责任。但因执行工作任务而遭受意外伤害的，甲方应按照国家规定承担相应的工伤赔偿责任。

七、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利：

有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责，对乙方的工作进行监督、检查和考核。

若乙方违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权按照规定进行处理，直至解除本协议。

义务：

按照本协议约定支付乙方工资和福利待遇，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

对乙方进行业务培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。

保障乙方在工作期间的合法权益，协助乙方处理因工作引起的纠纷和问题。

（二）乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照本协议约定支付工资和福利待遇，提供必要的工作条件和劳动保护用品。

依法享受休息休假权利，在工作期间遭受意外伤害时，有权要求甲方按照国家规定进行工伤认定和赔偿。

义务：

严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露酒吧内部信息。

按照本协议约定履行工作职责，确保酒吧安全保卫工作的顺利进行。如因乙方失职导致酒吧遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

服从甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成其他临时性工作任务。

八、协议的解除和终止

协商