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2010用工合同范例.docxVIP

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2010用工合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

合同双方:

甲方(用人单位):____________________________

乙方(劳动者):____________________________

鉴于甲方因生产经营需要,需招聘乙方担任相关职务,双方经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,如双方同意,可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元,按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩,可给予相应的奖金。

3.乙方享有加班工资,具体标准按照国家规定执行。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定,为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密事项进行保密。

八、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

甲方(盖章):____________________________

乙方(签字):____________________________

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

合同双方:

甲方(用人单位):____________________________

乙方(劳动者):____________________________

丙方(第三方服务提供方):____________________________

鉴于甲方因生产经营需要,需招聘乙方担任相关职务,并引入丙方提供专业服务以保障合同履行,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同主体及权利义务

1.甲方为用人单位,享有对乙方的人事管理权、劳动报酬支付权、工作安排权等。

2.乙方为劳动者,享有依法获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。

3.丙方为第三方服务提供方,负责提供专业服务,协助甲方履行合同义务,享有相应的服务费用。

二、工作内容与期限

1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事相关工作,工作内容以甲方要求为准。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月____元,按月支付,甲方有权根据乙方工作表现和业绩调整工资。

2.甲方为乙方提供国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方提供的服务费用按约定支付,具体金额由双方另行协商。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方提供的服务中包含的社会保险部分,由丙方负责办理。

六、甲方权益

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