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公司劳动标准合同书5篇
篇1
甲方(用人单位):______________
乙方(劳动者):______________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜,达成如下协议:
一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,担任______________岗位(工种)的工作。
2.乙方的工作地点为______________。
3.乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。
2.甲方应根据乙方的岗位(工种)和工作特点,为乙方安排合理的休息时间和班次。
3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日,具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方应按月向乙方支付工资,工资标准为______________元/月。试用期工资标准为______________元/月。
2.甲方应根据乙方的岗位(工种)和工作特点,为乙方提供必要的劳动保护用品和福利。
3.甲方应根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果,给予乙方相应的工资调整和晋升机会。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇,按照国家有关规定执行。
3.乙方在合同期内因工致残或死亡的,甲方应按照国家有关规定给予工伤赔偿和抚恤金。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具,并指导乙方正确使用。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,并建立职业健康档案。
3.甲方应采取措施,防止职业病危害事故的发生,保障乙方的身体健康。
七、劳动合同的解除、终止和续签
1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除本合同。
2.乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方在合同期内有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;
(4)因甲方过错致使劳动合同无法履行或无法继续履行的。
4.甲乙双方应在合同期满前协商是否续签本合同,若未协商一致而继续用工的,视为甲乙双方同意续签本合同。续签后的劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等应重新协商确定。
5.甲乙双方解除或终止本合同时,甲方应按照国家有关规定向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件,并办理相关手续。乙方应按照甲方规定办理离职手续,并返还甲方提供的物品和资料。
八、其他事项
1.甲乙双方应共同遵守法律法规的规定,履行各自的义务和责任。如因一方违约或违法行为导致另一方损失的,违约方应承担相应的法律责任。
2.本合同未尽事宜或与法律法规规定相悖的,甲乙双方应协商解决或按照法律法规规定执行。协商不成的,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
篇2
甲方(公司):[公司名称]
乙方(员工):[员工姓名]
合同编号:[合同编号]
一、合同期限
1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
2.试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方的[部门名称]部门从事[具体职位]工作。
2.工作地点在[具体地址]。
三、工作时间与休假
1.工作时间:每周[工作天数]天,每天[工作小时数]小时。
2.休假:试用期满后,乙方享有每月[带薪休息天数]天的带薪休假。
四、劳动报酬
1.试用期
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