人力资源工作总结及规划模板39.pptVIP

人力资源概述培训Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield汇报人:一一知网时间:二零三九.一二.三一上海一一知网络科技岗前培训销售培训PPT模板课件目录CONTENTS资源与人力资源Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer人事管理与人力资源管理Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,中国人力资源管理de四个阶段Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,人力资源从业概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,零一.零二.零三.零四.LOGO*感谢您下载模板网提供dePPT模板.资源与人力资源添加相关标题文字添加相关标题文字添加相关标题文字添加相关标题文字零一CHAPTERLOGO*资源与人力资源TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerLOGO*资源（resources）,《辞海》将资源解释为“资产de来源”,即“资财之源”,是创造人类社会财富de源泉.资源是一个经济概念,经济学把可以投入到生产活动中创造财富de一切要素统称为“资源”,如自然资源,信息资源,人力资源等.资源与人力资源TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerLOGO*人力资源（HumanResources,简称HR）,是指人类进行生产或提供服务,推动整个经济和社会发展de劳动者de各种能力de总和.从企业管理de角度看,人力资源是由企业支配并加以开发de、依附于企业员工个体de、对企业经济效益和企业发展具有积极作用de劳动能力de总和.资源与人力资源TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerLOGO*“人力资源”一词是由德鲁克于一九五四年在其所著《管理de实践》一书中提出de.于一九五四年在《管理实践》中首先提出并加以明确界定de.他认为人力资源拥有当前其他资源所没有de素质,即“协调能力、融合能力、判断力和想象力”；它是一种特殊de资源,必须通过有效de激励机制才能开发利用,并给企业带来可见de经济价值.英国经济学家哈比森在《国民财富de人力资源》中写道“人力资源视为国民财富de最终基础.资本和自然资源是被动de生产要素,人是积累资本,开发自然资源,建立社会、经济和政治并推动国家向前发展de主动力量.显而易见,一个国家如果不能发展人们de知识和技能,就不能发展任何新de东西.”资源与人力资源TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerLOGO*美国钢铁大王卡内基曾说过:将我所有de工厂、设备、市场、资金全部夺去,但是只要保留我de组织人员,四年以后,我将仍是一个钢铁大王.零二为了说明人力对企业de巨大作用,宝洁公司前董事长RichardDeupree说过这样de话:“如果你把我们de资金、厂房及品牌留下,把我们de人带走,我们公司会垮掉；如果你拿走我们de资金、厂房及品牌,而把我们de人留下,一零年内我们将重建一切.”零一资源与人力资源TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerLOGO*再富有de国家也浪费不起人力资源.——富兰克林·罗斯福当然,对人才真正de重视就是给予其舞台,发挥其才能,创造出业绩,展示出成就.对人才要有“三顾茅庐”般热诚,而不是“叶公好龙”似de表面文章.所以我们说,人力资源是一切资源中最宝贵de资源,是一种可持续发展de资源,是影响全局de因素,与其他任何资源相比,具有更重要de作用.将我们公司最好de二零人拿走,微软在世界上将变得无足轻重.”——比尔?盖茨案例【诺丁汉大学重视人才de案例】英国诺丁汉大学曾经得到过一笔意外之财.那是在一次学科评审中,因为工作出色,诺丁汉得到一零零零万英镑de奖金.学校开始讨论这笔钱de用途.最后作出这样一个决定:以五万英镑de年薪,从世界各地引进二零零名优秀人才.结果可想而知.