就业制式合同8篇.docx

就业制式合同8篇

篇1

本制式就业合同协议（“本合同”）由以下双方签订：

甲方（雇主）：_________________________

注册地：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

居住地址：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下合同条款：

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，从事的工作内容为：_________________________。

2.工作地点为：_________________________。

二、工作时间和休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，乙方应准时上下班。

2.休假制度按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。

三、薪酬福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、岗位职责及要求

1.乙方应履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应具备良好的职业道德，保护甲方的商业机密和机密信息。

3.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核。

五、保密义务

乙方应对在甲方工作期间接触到的商业机密和机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

六、合同期限

本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满前，双方协商一致可续签本合同。

七、合同的变更和解除

1.本合同的变更需经双方协商一致，书面修改本合同。

2.本合同的解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任

如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过协商一致达成的补充协议与本合同具有同等效力。

3.若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁费用及诉讼费用由有过错方承担。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人：___________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：____________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

（一）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为___个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点安排

（二）乙方应按照甲方的要求，在____岗位上从事___工作。在工作期间，乙方应当遵循甲方的规章制度和操作流程，勤勉尽责地完成工作任务。

（三）工作地点为_____________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假制度

（四）甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一天。具体上下班时间和休假安排按照甲方规定执行。

（五）国家法定节日及婚假、产假等休假按照相关法律规定执行。

四、薪资待遇与福利

（六）乙方的工资标准为_____元/月，试用期工资为____元/月。甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的___日。具体薪资构成及福利待遇按甲方规定执行。

（七）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

（八）乙方享有劳动法规定的各项福利待遇和权利保障。如住房公积金等其它福利待遇依甲方相关规定执行。乙方若发生相关福利待遇变动情况应