劳动关系协调员理论考试复习题.pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

【单选题】由于工作需要延长劳动时间，企业需与劳动者协商，一般每天不得超过（）。

【A】2小时

【B】3小时

【C】复杂性

【D】简单性?

【答案】B

【解析】员级专业课10页

【单选题】集体协商双方可以委托单位以外的专业人士作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的

（）

【A】三分之一

【B】二分之一

【C】五分之一

【D】四分之一?

【答案】A

【解析】员级专业课75页

【单选题】《1994年中华人民共和国劳动法》规定，劳动者平均每周工作时间不应超过（）

【A】40小时

【B】44小时

【C】55小时

【D】60小时

【答案】B

【解析】《劳动法》第四章36条

【单选题】工资集体协议签订后，应于（）内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门

审查。

【A】15日

【B】14日

【C】7日

【D】30日?

【答案】C

【解析】员级专业课94页

【单选题】要保证劳动者收入的实际增长，协商谈判工资的增幅应该（）物价指数。

【A】等于或低于

【B】等于或高于

【C】低于

【D】高于?

【答案】D

【解析】《工资集体协商试行办法》8条

【单选题】移送管辖是指（）。

【A】劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关处理

【B】没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有管辖权的机关处理

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

【C】劳动行政主管机关将管辖权发生争议的案件指定某一劳动争议仲裁委员会管辖

【D】法律法规规定的劳动争议案件必须由特定的劳动争议仲裁委员会管辖

【答案】B

【解析】《劳动仲裁法》21条

【单选题】试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。

【A】2个月

【B】3个月

【C】6个月

【D】12个月?

【答案】C

【解析】劳动合同法19条

【单选题】集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、

区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。

【A】半强制性标准

【B】强制性标准

【C】强制性规范

【D】任意性规范?

【答案】B

【解析】劳动法律体系中规定集体合同的必要性

【单选题】支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签定，并保存

（）以上备查。

【A】一年

【B】两年

【C】三年

【D】一年半?

【答案】B

【解析】《工资支付安全规定》6条

【本题结束】

【单选题】劳动关系的建立是指（）。

【A】劳动合同已经订立

【B】劳动关系在事实上开始存续

【C】劳动合同已经履行

【D】劳动关系在法律上开始存续?

【答案】B

【解析】《劳动合同法》7条

【单选题】背景调查的内容，原则上应当是以（）为内容。

【A】用人单位需要知晓的

【B】劳动者生活工作的各方面

【C】用人单位想要知晓的

【D】用人单位享有知情权的

【答案】D

【解析】《劳动合同法》8条

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

【单选题】根据（）规定，婚姻自由是公民的基本权利之一。因此用人单位规定员工若干年内不得结婚

生育是不合法的。

【A】《工会法》

【B】《劳动