通用版员工聘用合同范本6篇.docx

通用版员工聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。

一、聘用期限

本协议期限为______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、聘用岗位及职责要求

1.甲方聘用乙方在______部门担任______岗位工作。

2.乙方应履行以下职责：

（1）遵守甲方的规章制度，接受甲方的领导和管理；

（2）按照甲方的工作需求，认真履行岗位职责；

（3）服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

三、工资待遇及福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。甲方可根据经营情况和乙方工作表现，调整乙方工资。

2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体费用由甲方和乙方按比例承担。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。具体福利包括：______（如年终奖、过节费、生日蛋糕等）。

四、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或违反其他规章制度。如有违反，甲方可按规定给予处罚。

2.乙方在工作中表现突出或做出重大贡献的，甲方可给予表彰和奖励。具体奖励措施由甲方根据经营情况和乙方工作表现制定。

五、聘用协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本协议。变更后的协议应以书面形式确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）在试用期内提出解除申请的；

（2）甲方未按照协议约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣，严重损害乙方的身心健康的；

（4）甲方违反法律法规规定，侵害乙方合法权益的。

4.本协议到期前，经双方协商一致，可以终止本协议。终止后的协议应以书面形式确定。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约行为确定。

2.乙方在协议期内提出解除协议并造成甲方损失的，应当赔偿甲方的损失。具体赔偿金额根据乙方的过错程度和甲方损失情况确定。

3.甲方在协议期内违反协议约定并造成乙方损失的，应当赔偿乙方的损失。具体赔偿金额根据甲方的过错程度和乙方损失情况确定。

七、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。如一方不履行义务导致另一方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。法律另有规定的除外。如有其他约定，双方可另行协商确定。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。

一、聘用期限

本协议期限为_____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作地点

乙方的工作地点为_________。乙方应按时到岗，并按照甲方的要求完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体的工作时间安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

2.乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期种类和时长按照甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

2.乙方在甲方工作期间，有权享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、社会保险和工伤处理