2024年度知识考核职业培训师二级试题及答案完整版（答案在末尾）.docx

2024年度知识考核职业培训师二级试题及答案完整版（答案在末尾）

一、单选题(80题)

1.行为主义教学理论主见学习应当在于：()

A.建立认知结构B.自我学习C.教师主导D.如何安排强化?

2.下列关于培训的叙述，不正确的是()

A.培训通过提高员工的知识技能等，最终为了企业的经济效益?

B.由于培训的产出回报难以计算，所以对培训的投入产出衡量不能作为培训评估的重点?

C.培训要从组织战略动身，避开为培训而培训?

D.培训也是激励的一种手段?

3.组织层次上的培训需求猜测主要是()

A.确定谁需要和应当接受培训?

B.组织将来需要多少工作人员?

C.组织是否正经受影响