关于职场新人小事例.docx

关于职场新人小事例

关于职场新人小事例（通用3篇）

关于职场新人小事例篇1

小东特别想去一家大型文化公司上班，她进行了诸多打探，大家对这家公司赞不绝口的就是这里工作氛围特别好，工作时间支配得特别科学，公司也从来没有加班的状况发生，而且文化公司的特点是接触人员素养比较高，没有一些简单的斗争。

小东甚至对自己说，只要能够进这家公司，哪怕让我在里面做个打杂的我也情愿。

每当有那家公司的聘请信息，小东总是特殊留意。一旦有适合自己的职位空缺消失，甚至是自己与职位要求有偏差，她都会细心预备，然后混进浩浩荡荡的求职大军。

圆满的是小东总不能如愿，总会由于一些缘由被那家公司拒之门外。

尤其是第一次被拒绝的时候，她还大哭了一场，那一次，她细心预备的问题没有一个派得上用场，由于她没工作阅历，主考官简短的几句结束语就让小东无言以对，他说：公司目前的进展阶段是扩张，因此更多的状况是使用现成的人才，你没有阅历，我们可能没有时间等待你成为一个成手。

还有人甚至直截了当地说：小姑娘，说实话，想进大公司可不是那么简单的，我们这个行业没有必要的学问积累，面试一百次也没用。

可是痛定思痛，小东心想，问题不单单消失在阅历不足，还消失在自己的学问储备上，正由于学问储备的匮乏，才缺乏快速成长的可能性。