县直机关事业单位编外聘用人员聘用合同模板7篇.docxVIP

县直机关事业单位编外聘用人员聘用合同模板7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同年数]年。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。

（二）乙方同意服从甲方的工作安排，按照甲方的要求和规范履行岗位职责，完成工作任务。

（三）岗位职责及要求：

1.[岗位职责1]

2.[岗位职责2]

3.[岗位职责3]

……

三、工作条件和劳动保护

（一）甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

（二）乙方必须严格遵守劳动安全卫生法律法规和甲方的工作要求，自觉预防事故和职业病的发生。

（三）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务知识和安全操作等教育培训，乙方必须参加甲方组织的各项培训和学习活动。

四、工作报酬及保险福利

（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月基本工资为[基本工资数额]，绩效工资根据乙方的实际工作表现和甲方效益情况发放。

（二）乙方享受甲方规定的编外聘用人员待遇，具体包括：[保险福利内容]

（三）甲方应按规定为乙方办理社会保险，具体包括：[社会保险内容]

（四）甲方应定期组织乙方进行健康检查，并承担相应的费用。

五、工作纪律与考核

（一）乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，自觉服从甲方的管理和领导。

（二）甲方应建立完善的考核制度，定期对乙方的工作表现、业务能力和工作绩效进行考核，并根据考核结果作出相应的奖惩决定。

（三）乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，有权拒绝甲方的不合理要求。

六、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.因乙方原因致使本合同无法继续履行的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知甲方：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方原因致使本合同无法继续履行的其他情形。

（四）本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如需续签，双方应提前三十日协商一致。

七、其他事项

（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。如双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]

日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[受聘人员手写签名]

日期：[签订合同日期]

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

本协议为有固定期限的聘用协议，协议期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排编外聘用岗位的工作，在协议期内乙方应服从甲方的合理调整。

2.乙方的工作地点为_________。

3.乙方从事的岗位工作应达到甲方规定的编外聘用岗位的工作要求。

4.乙方应按照甲方的安排进行工作，并严格遵守甲方的各项规章制度。

三、劳动报酬及福利待遇

1.根据编外聘用岗位的实际情况，乙方的工资实行月薪制，月薪为人民币_____元（大写：_________元整）。

2.甲方为乙方办理录用手续并支付工资及相应的福利