成都市劳动合同模板8篇.docx

成都市劳动合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方公司法定代表人（负责人）XXXXXX，XXXXXX公司，根据工作需要聘用乙方为该公司员工。

第二条乙方XXXXXX，性别XXXXXX，现年XX岁，住址XXXXXX，身份证号码XXXXXX，在甲方公司担任岗位。

二、劳动合同期限

第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1.以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为XXXX年XX月XX日；乙方完成XXXXXX工作或者任务为合同终止时间。

2.有固定期限的劳动合同。本合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.无固定期限的劳动合同。本合同没有具体的终止时间，只要没有出现劳动合同的约定事项，双方当事人就要继续履行劳动合同义务。

三、工作内容和工作地点

第四条甲方根据公司工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作，乙方应胜任该岗位的要求。

第五条乙方的工作地点为甲方公司所在地。

四、工作时间和休息休假

第六条甲方公司实行每天工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。因生产经营需要延长工作时间的，甲方公司按规定支付加班加点工资或安排补休。国家规定的节假日期间，甲方公司安排乙方加班的，应支付加班加点工资。

五、劳动报酬和社会保险

第七条甲方公司按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间每月工资为XXXX元。工资发放日为次月XX日。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体结算方式为：XXXXXX。

第八条甲方公司支付乙方岗位工资按公司岗位制度确定为：XXXX元/月；浮动工资按公司效益及个人业绩考核后确定。因甲方公司生产任务不足或者其他原因停工的，甲方公司按不低于当地最低工资标准（现行标准为XX元/月）支付乙方生活费或按集体合同、劳动合同约定执行。

第九条甲方公司应按规定为乙方缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育保险），乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方公司在乙方的工资中代扣代缴。具体缴费比例为：养老保险由甲方公司缴纳XX%，乙方缴纳XX%；失业保险由甲方公司缴纳XX%，乙方缴纳XX%；医疗保险由甲方公司缴纳XX%，乙方缴纳XX%；工伤保险由甲方公司缴纳XX%，乙方缴纳XX%；生育保险由甲方公司缴纳XX%，乙方缴纳XX%。社会保险费个人缴纳部分以不低不高于上年度当地社会平均工资的XX%为限。甲方公司应将为乙方缴纳社会保险费的情况告知乙方。

六、劳动保护和劳动条件

第十条甲方公司根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。因乙方违章作业造成事故或人身伤害的，由乙方自行负责。对因事故造成的经济损失，甲方公司可依据相关规定要求乙方承担相应责任。在出现工伤事故时，甲方公司应在规定时间内向劳动行政部门申报工伤事故。

第十一条甲方公司必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应定期进行健康检查，并在合同中载明检查情况和防护措施。对可能造成职业病或人身伤害的劳动场所和作业岗位，甲方公司必须向乙方履行如实告知的义务。对因隐瞒或谎报而造成的事故或不良后果，由甲方公司承担全部责任。

第十二条甲方公司按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。因特殊情况需要对乙方延长工作时间和加班的，必须事先与乙方协商一致，并支付加班加点工资或者安排补休。对怀孕期、哺乳期的女职工和未成年工，不得安排国家规定禁忌的劳动。对不符合录用条件的未成年工，甲方公司不得录用。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同时应当出具解除劳动合同证明书，作为劳动者按规定办理失业登记和求职登记的手续

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基