矿山救护基本知识.ppt

第一章矿山救护

根本知识;第二章矿山救护根本知识;矿山救护队的组织与管理;

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1962年，已有58个矿务局〔矿〕建立了救护队，救护指战员3217人。

1978年，煤炭工业部公布了?矿山救护队工作条理?及?矿山救护队战斗准备标准和检查方法?，进一步标准了矿山救护工作。矿山救护队伍得到进一步开展，统配重点煤矿、地方煤矿、地区工业局和产煤大县也相继组建了矿山救护队。至此，全国共有救护大队40个，救护中队296个，救护小队1020个，指战员11000人。

1985年，矿山救护大队开展到51个，救护中队373个，救护小队1211个，救护指战员到达14597人；辅助救护队到达170多个，救护指战员2985人。

1993年，矿山救护队人数到达19827人，其中指挥员1880人，战斗员13538人。

2004年，全国煤炭生产省(自治区〕都有矿山救护队，其中救护大队76支，救护中队449个，救护小队1445个，队员达14328人。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;第二节矿山救护队的组织;;;;;;;;;;〔4〕矿山救护及其应急救援资金保障体系。

矿山救护及其应急救援工作是重要的社会公益性事业，所需资金应实行国家、地方和矿山企业共同保障的体制。;4、编制矿山平安生产事故灾害应急预案

国家县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产平安事故应急救援预案，建立应急救援体系。

矿山企业应编制平安生产事故应急救援预案，并建立预警机制。预案与预警机制应纳入国家矿山平安生产事故应急预案及预警机制。

矿山救护队应编制矿山平安生产事故灾害应急预案，并应有方案地进行演练。矿山救护队的平安生产事故灾害应急预案是矿山企业平安生产事故灾害应急预案的重要组成局部。;;四、省级矿山救援指挥中心

各省〔区〕成立的矿山救援指挥中心是各省〔区〕煤矿救援工作的领导机关和职能主管部门，对省〔区〕范围内的矿山救护队实施统一管理和救灾的调度指挥，同时兼管范围内的国家级矿山救援基地。省级矿山救援指挥中心，设在各省〔区〕煤矿平安监察局。;;;;;十、矿山救护队员应具备的条件

1、身体条件

矿山救护队员身高不得低于165cm，体重不得低于55kg。

凡有以下疾病之一者，严禁从事矿山救护工作：

①有传染性疾病者；

②色盲、近视〔1。0以下〕及耳聋者；

③心血管系统有疾病者；

④高血压、低血压、眩晕症者；

⑤脉搏不正常者；

⑥呼吸系统有疾病者；

⑦强度神经衰弱者；

⑧尿内有异常成分者；

⑨经医生检查认为不适合者；

⑩经实际考核身体不适合救护工作者。

矿山救护指战员每年进行1次身体检查，对体检不合格的人员，必须立即调离救护工作岗位。;2、其他条件

新招收的矿山救护队员，应具有初中以上文化程度，年龄在25周岁以下，从事煤矿井下工作1年以上，身体符合矿山救护队员标准，并且具有勇敢、机敏、果断和献身精神。新队员必须经过3个月的根底培训，再经过3个月的编队实习，只有综合考评合格、签订服役合同后，才能成为正式救护队员，从事矿山救护工作。

新招收的辅助矿山救护队员，必须经过45天的救护知识根底培训，经考核合格后，才能成为正式辅助矿山救护队员。;3、矿山救护队员的服役和退役

为提高矿山救护队的抢险救灾实力，救护队员必须实行服役合同制，并按合同上的规定时间退役。

新招收的矿山救护队员经过根底培训、编队实习和综合考评合格后，在正式入队前，必须由矿山救护队、输送队员单位和救护队员本人三方签订服役合同。一个合同期为5年，本人表现优秀可再续签一个合同期，即服役年限为5-10年。

队员服役合同期满，必须按规定返回原单位，矿方要进行合理、妥善安排。

矿山救护队实行队员服役合同制，是用工制度的一项重大改革和军事化管理的一项重要内容。

实行队员服役合同制，是矿山救护队多年来超龄队员无法安置的问题得到妥善解决。队员服役期满后，可按照合同规定返回原单位进行合理安排。;第三节矿山救护队的性质、特点和任务;;3、矿山救护工作具有明显的紧迫性和危险性。救护队接到事故后，不管何时何地何种恶劣气候，都必须立即行动。到达事故矿井后，要立即投入到抢险救灾。这就要求救护队昼夜值班、待机，做到“闻警即到，速战能胜〞。危险性是指在