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甲方（用人单位）名称：____________________
地址：____________________
法定代表人（委托代表人）：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
居民身份证号码：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：______），现因以下原因，经双方友好协商一致，就原劳动合同约定的工资待遇进行调整，特订立本补充协议，作为原劳动合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
一、协议背景
1.甲方因生产经营状况发生变化，导致成本上升、效益下降，需要调整部分员工的工资待遇。
2.乙方同意根据甲方的实际情况，调整其工资待遇。
二、降薪内容
1.乙方原工资待遇为：基本工资人民币____元/月，其他福利待遇如______。
2.自____年__月__日起，乙方的基本工资调整为人民币____元/月，其他福利待遇相应调整，具体如下：
（1）______；
（2）______；
（3）______。
三、降薪期限
1.本补充协议的降薪期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.降薪期满后，甲乙双方可根据实际情况，再次协商调整工资待遇。
四、其他约定
1.乙方在降薪期间，应继续履行原劳动合同约定的其他义务，包括但不限于完成工作任务、遵守公司规章制度等。
2.甲方应保障乙方在降薪期间的工作岗位稳定，不得无故辞退乙方。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方权益不受侵害。
4.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
五、违约责任
1.甲方违反本补充协议约定，未按时足额支付乙方工资待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按每月应支付工资的_____%计算。
2.乙方违反本补充协议约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金按每月应支付工资的_____%计算。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：《劳动合同》
注：本模板仅供参考，具体内容应根据甲乙双方的实际情况及法律法规要求进行修改和完善。
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