公司股权激励实务梳理.docVIP

公司股权激励实务梳理通用

合同编号：__________

甲方（公司名称）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（激励对象）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

一、总则

1.1目的

本股权激励计划旨在通过给予公司核心员工（激励对象）一定的股权权益，以激励其为公司的长期发展贡献力量，增强员工的归属感和忠诚度，提高公司的经营业绩和市场竞争力，同时将员工的利益与公司股东的利益紧密结合起来，实现公司、股东和员工三方共赢的局面。

1.2定义与解释

1.2.1“激励股权”：指甲方根据本股权激励计划授予乙方的公司股权。

1.2.2“授予日”：指甲方将激励股权授予乙方的日期。

1.2.3“有效期”：指本股权激励计划从生效到终止的期间。

1.2.4“等待期”：指自授予日起至激励对象可行权的期间。

1.2.5“行权期”：指激励对象可行权的期间。

1.2.6“公司”：指[甲方公司全称]，一家依据[注册地法律法规]注册成立的[公司性质]公司。

1.2.7“激励对象”：指符合本计划规定的参与股权激励的公司员工。

二、激励股权来源

2.1存量股转让

2.1.1甲方现有股东（转让方）同意按照本股权激励计划的规定，将其持有的部分公司股权（存量股）转让给乙方作为激励股权。转让方应与乙方签订股权转让协议，明确转让的股权数量、价格、支付方式等相关条款。

2.1.2存量股转让应遵守相关法律法规以及公司章程的规定，办理必要的工商变更登记手续。在办理工商变更登记手续之前，乙方不享有与该等股权对应的股东权益，但本计划另有规定的除外。

2.2增资扩股

2.2.1甲方通过增资扩股的方式，向乙方发行新股作为激励股权。乙方应按照本股权激励计划规定的价格和条件认购甲方新增的注册资本。

2.2.2增资扩股应按照相关法律法规以及公司章程的规定进行，包括但不限于召开股东会决议、修改公司章程、进行验资等程序。乙方在完成认购款项的支付并经工商登记机关登记为公司股东后，享有相应的股东权益。

三、激励对象

3.1激励对象范围

3.1.1本股权激励计划的激励对象为对公司的发展做出重要贡献的核心员工，包括但不限于公司的高级管理人员、核心技术人员、业务骨干等。具体的激励对象名单由公司董事会根据相关标准确定。

3.1.2激励对象应与公司签订劳动合同，并在公司持续任职。在确定激励对象范围时，公司应综合考虑员工的职位、业绩、能力、忠诚度等因素。

3.2激励对象资格的确定与丧失

3.2.1激励对象资格的确定

（1）公司董事会根据本计划规定的激励对象范围和确定标准，拟定激励对象名单，并提交股东会审议通过。

（2）激励对象应满足以下条件：在公司连续工作满[X]年；上一年度绩效考核结果为合格及以上；遵守公司的各项规章制度，无重大违规违纪行为等。

3.2.2激励对象资格的丧失

（1）激励对象主动离职的，自离职之日起丧失激励对象资格。如果激励对象在离职前已获得部分激励股权但尚未行权完毕的，按照本计划的规定处理。

（2）激励对象因违反法律法规、公司章程或者公司的规章制度，给公司造成重大损失的，立即丧失激励对象资格，已授予但尚未行权的激励股权将被收回或按照本计划规定进行处理。

（3）激励对象在绩效考核中连续[X]年不合格的，丧失激励对象资格，已授予但尚未行权的激励股权将被收回或按照本计划规定进行处理。

四、激励股权的授予

4.1授予条件

4.1.1公司业绩条件

（1）公司在授予日前最近一个会计年度的净利润达到[X]万元以上，且营业收入达到[X]万元以上。

（2）公司在授予日前最近连续[X]个会计年度的平均净资产收益率不低于[X]%。

4.1.2激励对象个人条件

（1）激励对象已满足本计划规定的任职年限要求。

（2）激励对象上一年度的绩效考核结果为合格及以上。

4.2授予数量与比例

4.2.1公司根据自身的股权结构、经营状况、激励对象的贡献等因素，确定授予激励对象的激励股权数量。激励股权占公司总股本的比例不超过[X]%。

4.2.2具体到每个激励对象，其授予的激励股权数量根据其职位、业绩、能力等因素综合确定。公司高级管理人员授予的激励股权数量占激励股权总数的比例不超过[X]%，核心技术人员授予的激励股权数量占激励股权总数的比例不超过[X]%，业务骨干授予的激励股权数量占激励股权总数的比例不超过[X]%。

4.3授予价格

4.3.1存量股转让的授予价格

（1）如果采用存量股转让方式