综合类劳动合同书6篇.docx

综合类劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体工作时间为：_________

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体工资构成及支付方式如下：_________

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全保护。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方发放各种津贴和补贴。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应按规定承担相应的赔偿责任。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.解除或终止劳动合同的程序如下：

（1）双方协商一致，可以签订书面协议解除或终止劳动合同；

（2）乙方提出解除或终止劳动合同申请的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续；

（3）甲方提出解除或终止劳动合同申请的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并办理相关离职手续。如因甲方原因未提前通知乙方的，应承担相应的赔偿责任。

八、违约责任及赔偿损失规定

1.双方违反本劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿损失规定如下：

（1）甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任；

（2）乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任；

（3）双方因不可抗力因素导致合同无法履行的，均不承担违约责任。但甲方应在合同无法履行之日起三十日内返还乙方已支付的工资及社会保险费用；如因甲方原因未返还的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额根据乙方的实际损失确定。若实际损失难以计算，则按照乙方在甲方工作期间的平均工资计算赔偿数额。赔偿期限自合同无法履行之日起至实际返还之日止。最长不超过一年。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立以及履行所达成的共识，共同遵守。

一、合同期限

经双方协商，本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责和任务。