劳动合同与内部制度都具约束力8篇.docx

劳动合同与内部制度都具约束力8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，维护劳动关系和谐稳定，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，特订立本《劳动合同与内部制度约束力协议》。

一、劳动合同条款

1.聘用及工作内容

甲方同意聘用乙方担任_____________岗位，乙方应履行该岗位的工作职责，确保工作质量。

2.工作时间与休息休假

甲乙双方遵循国家劳动法律法规规定的工时制度，确保乙方享有法定休息休假权利。

3.薪酬待遇

甲方按照国家规定及内部薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。

4.社会保险与福利

甲方按照国家法律法规及政策规定，为乙方缴纳社会保险，并视情况提供其他福利待遇。

5.劳动合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、内部制度约束力条款

1.遵守公司制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于人事、财务、安全、生产等方面的规定。

2.保密义务

乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法使用。

3.竞业限制

乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得从事与甲方业务相竞争的工作或就职于与甲方有竞争关系的单位。

4.知识产权归属

双方在合作期间产生的知识产权归属问题，按照相关法律法规及公司内部规定处理。

三、双方权益保障条款

1.违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿等。

2.争议解决

对于因执行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。

四、其他条款

1.合同变更、解除和终止，应按照法律法规和本合同约定进行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照相关法律法规及甲方规章制度执行。双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下协议：

一、劳动合同部分

（一）合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事______岗位工作。乙方应完成岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。

（三）工作时间和休息休假

按照国家规定执行相应的工时制度。

（四）劳动报酬

乙方的工资发放按照甲方规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖励等。甲方应按照约定准时支付乙方工资。

（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。

二、内部制度约束部分

（一）内部制度的重要性

双方充分认识到企业内部制度的严肃性和重要性，乙方应严格遵守甲方的各项内部制度，包括但不限于人事管理、财务管理、业务操作、保密规定等。

（二）保密义务

乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，不得泄露或非法使用。

（三）禁止行为

乙方不得从事与甲方利益冲突的活动，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相关的竞争业务。

（四）考核与奖惩

甲方根据内部制度对乙方进行考核，根据考核结果进行奖励或处罚。乙方应接受甲方的考核，并承担相应责任。

三、违约责任

（一）劳动合同违约

甲乙双方中任何一方违反劳动合同约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。

（二）内部制度违约

乙方违反内部制度约束的，甲方有权按照内部制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

四、其他事项

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方内部制度执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

（三）甲乙双方在本合同履行