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劳动合同样本常用版本7篇

篇1

劳动合同样本

#甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司地址：_________

公司联系方式：_________

#乙方（员工）信息

姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

家庭住址：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.转正期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为________。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为________。

2.甲方保证乙方每周至少休息________天。

3.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方为乙方提供的福利待遇包括________。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为________元/月。

2.乙方在转正期的工资为________元/月。

3.甲方每月________日左右向乙方支付工资。

4.甲方支付的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

5.甲方根据经营情况和乙方的表现，可调整乙方的工资。

6.甲方为乙方提供的交通补助为________元/月，饭补为________元/月。

7.甲方为乙方提供的住宿补助为________元/月，其他补助为________元/月。

8.甲方为乙方提供的其他福利待遇包括________。

9.乙方在试用期期间，如遇工资调整，双方协商后适当调整。

10.乙方在试用期期间，如遇社会保险调整，双方协商后适当调整。

11.甲方支付的工资不低于当地的最低工资标准。

12.甲方支付的工资与岗位匹配，并能保证乙方的基本生活需求。

13.甲方支付的工资公平、公正，并能激励乙方的积极性。

14.甲方支付的工资具有市场竞争力，并能吸引和留住优秀人才。

15.甲方支付的工资符合相关法律法规的规定，并能保证乙方的合法权益。

16.在试用期内，乙方提出辞职或者甲方辞退乙方的，试用期工资根据实际工作时间结算。

17.在试用期内，若乙方被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度，试用期工资根据实际工作时间结算并扣除相关费用。

18.在试用期内，若甲方未按照约定支付试用期工资或提供相应福利待遇，试用期工资根据实际工作时间结算并补足差额。

19.在试用期内，若双方协商解除劳动合同的，试用期工资根据实际工作时间结算并支付相应经济补偿。

20.在试用期内，若因不可抗力导致试用期无法继续的（如疫情等），试用期工资根据实际工作时间结算并支付相应经济补偿或赔偿。

21.试用期满后，若乙方继续留在甲方工作并签订正式劳动合同的（即转正），甲方将按照公司规定及市场情况进行薪酬调整。

22.试用期满后，若乙方因个人原因或其他非公司原因提出辞职的（即主动离职），甲方将按照公司规定及市场情况进行薪酬结算。但考虑到乙方在试用期内可能获得的培训机会和成长经历等因素，甲方有权要求乙方返还部分已支付的费用或赔偿相应损失（具体金额根据双方协商确定）。同时，试用期工资根据实际工作时间结算并扣除相关费用。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人（主要负责人）：____________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_________________

身份证号码：________________________________

联系电话：_____________________________

住址：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用