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便利店劳动合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
地址：
联系方式：
一、总则
1.1目的
本劳动合同的目的在于明确甲方与乙方之间的劳动权利和义务关系，依据国家相关法律法规，保障双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，保证便利店的正常运营以及乙方的合理劳动报酬和职业发展。
1.2适用范围
本合同适用于乙方在甲方便利店从事相关工作的情形，包括但不限于商品销售、库存管理、店面清洁等与便利店运营相关的工作内容。
二、劳动合同当事人
2.1甲方（用人单位）信息
甲方为依法注册成立的便利店经营主体，具备合法的用人资格。甲方承诺按照国家法律法规及本合同的约定，为乙方提供劳动条件，支付劳动报酬，履行用人单位的各项义务。
2.2乙方（劳动者）信息
乙方确认自身具备劳动能力且符合甲方的招聘要求，愿意遵守甲方的各项规章制度，在本合同规定的工作岗位上履行职责，为甲方的便利店经营贡献力量。
三、劳动合同期限
3.1合同类型
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
3.2合同起始与终止日期
如为固定期限合同，本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。起始日期为乙方正式到岗工作之日，终止日期为合同约定的工作期限届满之日。在合同有效期内，双方应按照合同约定履行各自的义务。
四、工作内容与工作地点
4.1工作岗位
乙方的工作岗位为[具体岗位名称，如收银员、理货员等]。甲方有权根据经营需要，在合理范围内对乙方的工作岗位进行调整，但应与乙方协商一致，并以书面形式通知乙方。
4.2工作任务与职责
乙方的主要工作任务包括但不限于：
对于收银员岗位：准确、快速地完成顾客商品的扫码收款工作，识别货币真伪，为顾客提供购物小票，处理简单的顾客付款疑问等。
对于理货员岗位：负责商品的上架陈列，保证商品摆放整齐、美观且符合商品陈列规则；定期进行库存盘点，及时发觉并上报缺货、临期商品等情况；协助店长进行商品的采购计划建议等。
4.3工作地点
乙方的工作地点为甲方便利店所在地址[具体地址]。若甲方因经营需要变更工作地点，应提前[X]天书面通知乙方，且变更后的工作地点应在合理范围内，如在同一城市内距离原工作地点不超过[X]公里的区域。
五、工作时间与休息休假
5.1工作时间制度
甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方的工作时间由乙方根据工作需要自行安排，但需遵守甲方的相关工作要求。
综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
5.2休息休假规定
乙方享有法定的休息日、节假日休息权利。
每周至少休息[X]天。
法定节假日按照国家规定执行，乙方在法定节假日工作的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
乙方享有带薪年假，年假天数根据乙方在甲方的工作年限确定，工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
六、劳动报酬
6.1工资结构
乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分构成。
基本工资：根据当地同行业水平及甲方的经营状况确定，为每月[X]元，这是乙方工资的基本组成部分，不低于当地最低工资标准。
绩效工资：与乙方的工作表现和业绩挂钩。例如，对于收银员岗位，绩效工资与收款准确率、收款速度、顾客满意度等因素相关；对于理货员岗位，绩效工资与商品陈列效果、库存盘点准确性、顾客对商品摆放的满意度等因素相关。绩效工资每月根据考核结果发放，具体考核标准由甲方制定并向乙方公示。
津贴补贴：包括但不限于交通补贴、餐补等。交通补贴为每月[X]元，用于补贴乙方上下班的交通费用；餐补为每日[X]元，以补偿乙方在工作期间的餐饮费用。
6.2工资支付方式与时间
甲方采用[银行转账/现金支付]的方式支付乙方工资。工资支付周期为每月[具体日期，如15日]支付上月工资。如遇法定节假日或特殊情况，工资支付日期可能提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。
6.3工资调整机制
甲方将根据以下因素对乙方工资进行调整：
经营效益：若甲方便利店经营效益良好，利润增长达到一定比例，甲方将考虑适当提高乙方工资水平，涨幅比例根据经营效益的具体增长情况确定，但不低于[X]%。
物价指数：当当地物价指数上升达到一定幅度时，甲方将相应调整乙方工资，以保障乙方的实际生活水平。物价指数的参考标准以当地部门公布的数据为准。
乙方工作表现：若乙方在工作中表现优秀，如连续[X]个月绩效评定为优秀等级，或为甲方便利店做出突出贡献（如提出合理
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