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劳务派遣协议合同劳务派遣协议书

合同编号：__________

甲方（派遣机构）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（用工单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

一、总则

1.1协议目的

本协议旨在明确甲方（派遣机构）与乙方（用工单位）在劳务派遣过程中的权利、义务关系，规范派遣员工的管理、劳动报酬、福利待遇、社会保险等相关事宜，保证劳务派遣工作的合法、有序进行。

1.2协议适用范围

本协议适用于甲方根据乙方的需求，派遣员工至乙方工作岗位工作的相关事宜，包括但不限于派遣员工的招聘、录用、管理、劳动报酬支付、社会保险缴纳等。

1.3协议期限

本协议自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。协议期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。

二、劳务派遣服务内容

2.1派遣员工岗位

甲方应根据乙方的需求，派遣员工至乙方指定的岗位工作。岗位包括但不限于[列举岗位类型，如生产岗位、行政岗位等]。

2.2派遣员工数量

乙方根据自身生产经营需要，向甲方提出派遣员工数量需求。甲方应在接到需求后的[X]个工作日内，确定能够派遣的员工数量，并告知乙方。派遣员工数量可根据乙方业务发展情况进行调整，但应提前[X]天书面通知甲方。

2.3派遣员工工作内容与要求

派遣员工应按照乙方的工作安排，履行相应的工作职责。工作内容包括但不限于[详细列举工作任务]。乙方有权根据自身生产经营需求，对派遣员工的工作内容进行合理调整，但应提前通知甲方和派遣员工本人。派遣员工应遵守乙方的各项工作规章制度，达到乙方规定的工作要求。

三、派遣机构与用工单位的权利和义务

3.1派遣机构的权利和义务

3.1.1派遣机构的权利

（1）有权按照本协议的约定，向乙方收取劳务派遣服务费用。

（2）有权对派遣员工进行管理，包括但不限于招聘、录用、培训、考核等。

（3）有权要求乙方按照本协议的约定，提供派遣员工的工作岗位、工作条件等。

3.1.2派遣机构的义务

（1）按照国家法律法规和本协议的约定，招聘、录用派遣员工，并与派遣员工签订劳动合同。

（2）对派遣员工进行必要的培训，提高派遣员工的业务能力和职业素养。

（3）按照本协议的约定，向派遣员工支付劳动报酬，并缴纳社会保险和住房公积金。

（4）负责派遣员工的人事档案管理，包括但不限于档案的建立、保管、转移等。

（5）及时处理派遣员工的投诉和纠纷，维护派遣员工的合法权益。

3.2用工单位的权利和义务

3.2.1用工单位的权利

（1）有权根据本协议的约定，要求甲方派遣符合条件的员工至乙方工作。

（2）有权对派遣员工的工作表现进行考核，并根据考核结果向甲方提出调整、退回等建议。

（3）有权在符合法律法规和本协议约定的情况下，安排派遣员工的工作内容、工作时间、工作地点等。

3.2.2用工单位的义务

（1）按照本协议的约定，向甲方支付劳务派遣服务费用。

（2）为派遣员工提供符合国家规定的工作岗位、工作条件、劳动保护用品等。

（3）按照国家法律法规和本协议的约定，对派遣员工进行管理，不得歧视派遣员工。

（4）协助甲方处理派遣员工的劳动纠纷，提供必要的证据和资料。

四、派遣员工的管理

4.1派遣员工的招聘与录用

（1）甲方应根据乙方的岗位需求，制定招聘计划，通过合法途径招聘派遣员工。

（2）招聘过程中，甲方应按照国家法律法规的要求，对求职者进行资格审查、面试等环节。

（3）录用的派遣员工应符合乙方的岗位要求，具备相应的工作能力和职业素养。

（4）甲方应在派遣员工录用后，及时与派遣员工签订劳动合同，并将劳动合同副本提供给乙方。

4.2派遣员工的培训

（1）甲方应根据派遣员工的岗位需求和职业发展规划，制定培训计划，对派遣员工进行必要的培训。

（2）培训内容包括但不限于职业技能培训、安全知识培训、企业文化培训等。

（3）乙方有权根据自身生产经营需求，对派遣员工提出培训要求，甲方应积极配合。

（4）培训费用由双方根据本协议的约定分担。

4.3派遣员工的考核与奖惩

（1）乙方应按照本单位的考核制度，对派遣员工的工作表现进行考核。

（2）考核结果应及时反馈给甲方，甲方根据考核结果对派遣员工进行相应的奖惩。

（3）派遣员工的奖惩措施包括但不限于奖金、晋升、警告、辞退等。

（4）乙方对派遣员工的考核和奖惩应遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视派遣员工。

4.4派遣员工的档案管理

（1）甲方负责派遣员工的人事档案管理，建立健全派遣员工的档案管理制度。

（2）档案内容包括但不限于派遣员工的个人基本信息、劳动合同、考核记录、培训记录等。

（3）甲方应按照国家法律法规的要求，妥善保管派遣员工的档案，不得泄露派遣员工的档案信息。

（4）派遣员工离职时，甲方应按照规定办理档案转移手续。

五、劳动报酬与福利待遇

5.1劳动报酬的确定与支付

（1）派遣员工的劳动报酬由甲方根据国