网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

《企业战略风险管理》课件.pptVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

企业战略风险管理

课程目标战略风险管理概述了解战略风险管理的概念、原则和重要性。风险识别与评估掌握战略风险识别、评估和分析的方法。风险应对与控制学习风险应对策略,建立有效的风险控制体系。

什么是企业战略风险企业战略风险是指可能阻碍企业实现其战略目标的风险。战略风险通常与外部因素有关,例如经济衰退、竞争加剧、技术变革、政治不稳定、监管变化等。

企业战略风险的分类战略制定风险企业战略制定过程中出现的风险,例如战略目标不明确,战略决策错误,战略执行不力等。市场风险来自企业外部市场环境变化的风险,例如竞争对手的出现,市场需求变化,经济衰退等。运营风险企业内部运营过程中出现的风险,例如生产效率低下,产品质量问题,供应链中断等。财务风险企业财务管理过程中出现的风险,例如资金短缺,债务负担过重,投资失误等。

战略风险管理的重要性提高决策质量识别和评估风险,帮助企业做出更明智的战略决策,降低决策失误的可能性。增强竞争力有效管理风险,有助于企业更好地应对市场竞争和外部环境的变化,提升企业的可持续发展能力。规避潜在损失及时识别和控制风险,可以避免或降低企业因风险事件造成的经济损失、声誉损害等。提升企业价值降低风险,提升企业稳定性和盈利能力,从而提升企业价值,增强投资者信心。

战略风险管理流程1风险识别识别可能影响企业战略目标实现的风险因素,例如市场变化、竞争对手、政策法规等。2风险评估评估每个风险发生的可能性和影响程度,并根据评估结果确定风险优先级。3风险处置针对不同的风险制定具体的应对措施,例如规避、转移、控制、接受等。4风险监控持续跟踪风险变化情况,及时调整应对策略,确保风险管理措施的有效性。

1.风险识别内部环境分析深入了解企业的组织结构、管理制度、人员素质等方面的因素,以识别潜在的风险。外部环境分析关注行业政策、市场竞争、技术变革等外部环境的变化,识别可能带来的风险。业务流程分析仔细审查企业的各项业务流程,识别流程中存在的风险点,并分析风险发生的可能性和影响程度。数据收集与分析收集相关数据,如历史数据、市场调研数据、行业分析数据等,并进行分析,识别潜在的风险。风险清单将识别到的风险进行整理,形成风险清单,并对每个风险进行描述、评估和分类。

2.风险评估1风险等级评估风险发生的可能性和影响2风险优先级根据风险等级排序,确定优先处理的风险3风险容忍度设定企业可以承受的风险水平

3.风险处置1风险规避完全避免风险2风险转移将风险转移给第三方3风险控制采取措施降低风险4风险接受接受风险带来的潜在损失

4.风险监控1风险评估结果持续跟踪风险指标变化2风险处置计划评估计划实施效果3风险管理流程识别流程中的薄弱环节

战略风险管理的关键要素领导力领导者需要清晰地识别和评估战略风险,并制定应对措施。战略规划将风险管理纳入战略规划,识别潜在风险并制定相应的策略。组织文化建立风险意识文化,鼓励员工积极参与风险管理。

领导力愿景领导者需要清晰地传达企业的愿景,激励团队朝着共同目标努力。激励领导者要激发团队成员的积极性,认可他们的贡献,为他们提供成长机会。沟通领导者需要与团队成员进行有效的沟通,及时反馈信息,并建立信任关系。

战略规划目标设定清晰且可衡量的目标为战略风险管理提供方向。风险评估识别和评估可能影响目标实现的风险,并制定相应的应对策略。资源配置根据风险评估结果,合理配置资源,确保战略目标的顺利实现。监控与调整定期监控战略执行情况,并根据实际情况及时调整战略规划,确保其有效性。

组织文化协作与信任鼓励员工之间积极沟通,建立信任关系,促进协作。价值观导向明确企业价值观,将其融入日常运营,引导员工行为。多元化包容性尊重员工差异,营造包容的工作环境,激发创新活力。

内部控制1防范风险内部控制能够降低企业面临的各种风险,例如财务风险、运营风险、合规风险等。2确保合规内部控制帮助企业遵守法律法规和行业标准,避免违规行为。3提高效率良好的内部控制可以优化企业运营流程,提高工作效率和资源利用率。4促进信息透明内部控制有助于企业及时收集和披露相关信息,确保信息的准确性和透明度。

绩效管理目标导向绩效管理与企业战略目标紧密相连,评估员工贡献是否达成目标。持续改进通过定期评估,发现员工优势和不足,提供改进建议,提升整体效能。激励机制将绩效与奖励挂钩,激励员工积极贡献,提升工作效率和团队协作。

战略风险管理的工具SWOT分析识别内部优势和劣势、外部机会和威胁。情景分析构建不同场景,预测未来发展趋势。敏感性分析评估关键因素变化对目标的影响。

SWOT分析优势企业的核心竞争力、资源优势、市场地位等。劣势企业的竞争力不足、资源短缺、管理缺陷等。机会市场需求增长、新技术应用、政策支持等。威胁竞争对手的崛起、经济衰退、政策风险等。

情景分析识别关键变量确定对企业战略目标影响最大的

文档评论(0)

134****5765 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7131166105000033

1亿VIP精品文档

相关文档