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企业培训新理念;引言:企业培训的现状;传统培训的局限性;培训新理念的提出;以学习者为中心;培训目标与学习目标的对接;培训内容与职业需求的匹配;培训方法的创新;微课堂的应用;案例分享:微课在企业培训中的实践;案例分享:虚拟仿真在企业培训中的应用;案例分享:社交媒体在企业培训中的运用;;新理念下培训师的角色转变;新理念下学员的学习责任;培训效果的评估和反馈;培训管理体系的构建;案例分享:某企业培训管理体系建设;企业培训新理念的未来展望;结语:培训新理念的重要性;QA互动环节;;培训合影留念;培训心得分享;;;培训满意度调查;;培训活动结束
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