能源管理体系(ISO50001)管理手册.pdf

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能源管理体系(ISO5S0001问理手册

1.弛言

能源管理体系(ISO50001)是一个为组织提供能源管理的杠

架，旨在帮助组织提高能源效率、降低能源成本、减少能源消

耗和排放的国际标准。本管理手册冒在为组织建立和实施能源

管理体系提供指导。

2.茫导

本管理手册适用于所有有意建立和实施能源管理体系的组

织。它包含了组织顶层管理对能源管理体系的承诺和支持。

沪让多吉

高呈管理人员是能源管理体系的最终责任人。他们应确保

组织的能源政策和目标与能源管理体系保持一致，并为能源管

理体系宰供必要的资源和支持。

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习替

能源管理代表是能源管理体系的实施者和监督者。他们负

责制定能源管理计划、监控能源消耗和效率，并推动能源管理

体系的改进。

所有员工应积极参与能源管理体系的实施和改进。他们应

遵守能源管理政策和目标，并提供有关能源消耕和效率的信息。

组织应制定和实施能源政策，并设定能源目标，以提高能

源效率和减少能源消耗和排放。

组织应制定能源管理计划和程序，以确保能源的有效管理

和监控。计划和程序应包括能源消耗的跟踪、能源效率的评估

和改进措施的实施。

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评估

组织应制定能源绩效指标，并定期评估能源绩效。评估结

果应作为能源管理体系改进的依据。

请并

组织应控制能源管理相关文档的编制、审查，发布和更新。

文档应准确、及时地提供相关能源管理信息。

组织应加强员工的能源意识和培训，以提高能源管理的效

果。培训内容应包括能源管理的原理、技巧和方法。

组织应建立和维护良好的内部和外部沟通机制，以确保能

源管理的有效传播和合作。

琉妹改进

组织应定期进行内部和外部的能源管理体系审核，并根据

审核结果进行持续改进。

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组织应制定能源政策，并设定能源目标。能源政策应与组

织的战略目标相一致，能源目标应具体、可衡量和可实现。

5.2剂定能源管理计划如程序

组织应制定能源管理计划和程序，以确保能源消耗和效率

的有效管理和监控。计划和程序应明确能源管理的工作内容、

责任和时间安排

53恨守能二各评让方法

组织应制定能源绩效指标和评估方法，以衡量能源绩效的

改进。绩效指标和评估方法应与能源目标相匹配，并提供有效

的参考和比较依据。

也能源管是文告