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劳动合同出纳7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任出纳岗位工作，负责处理与现金、银行存款相关的日常事务。

2.工作地点为甲方的财务部门。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为基本工资加绩效工资。基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。

2.甲方每月_________日通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并提供相应的防护措施。

六、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。

2.如乙方违反甲方规章制度，甲方可依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

3.乙方在职期间，如因个人原因给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

七、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给外界，也不得用于个人或其他组织的商业活动。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方签订劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方签订劳动合同的。

4.合同终止时，双方应友好协商相关事宜，完成交接工作。具体终止程序按照甲方的规定执行。

5.合同解除或终止后，乙方应继续履行保密义务至保密期限届满。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方因业务需要，聘请乙方担任公司出纳岗位。乙方同意接受甲方的聘请，并承诺遵守甲方的各项规定，为甲方提供合格的出纳服务。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立如下劳动合同：

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任出纳岗位，负责甲方公司日常出纳事务。

2.乙方的工作地点为甲方的办