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绍兴文理学院就业协议书6篇

篇1

甲方：绍兴文理学院

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本就业协议，并达成如下协议条款，以资共同遵守。

一、协议双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应如实向乙方介绍国家就业政策及本单位空缺岗位情况，向乙方明确提出录用意向和具体要求。

2.甲方应落实有关劳动保护措施，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

3.甲方应按照有关规定及时与乙方签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。

4.甲方应对乙方进行必要的岗前培训，并支付相应的培训费用。

5.甲方应对乙方的政治表现、业务能力、工作态度和业务成果进行考核，并根据考核结果做出相应安排。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应如实向甲方介绍自己的学习情况、工作经历、身体状况等情况，明确提出录用意向和具体要求。

2.乙方应珍惜甲方提供的岗位和学习机会，按照甲方要求积极投入工作。

3.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。

4.乙方应积极完成甲方分配的工作任务，并达到规定的工作标准。

5.乙方应尊重甲方领导，服从甲方的工作安排，不得私自调动或离职。

二、协议的变更、解除和终止

（一）协议的变更

1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。

2.甲方因业务调整或其他原因，需要变更本协议的，应提前告知乙方，并说明变更的原因和具体内容。

3.乙方因个人原因需要变更本协议的，应提前向甲方提出书面申请，并说明变更的原因和具体内容。

（二）协议的解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.甲方因业务调整或其他原因，需要解除本协议的，应提前告知乙方，并说明解除的原因和具体内容。

3.乙方因个人原因需要解除本协议的，应提前向甲方提出书面申请，并说明解除的原因和具体内容。

4.在协议期间，如乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天，甲方有权解除本协议。

5.在协议期间，如乙方违反国家法律法规或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。

6.在协议期间，如乙方因病或非因工负伤连续全休满一年或累计全休满两年，甲方有权解除本协议。

7.在协议期间，如甲方因业务调整或其他原因需要进行裁员，甲方有权解除本协议。但甲方应提前告知乙方，并按照法律法规的规定给予相应的经济补偿。

8.在协议期间，如甲乙双方协商一致同意解除本协议的，双方应签订书面解除协议，并按照法律法规的规定处理相关事宜。

（三）协议的终止

1.本协议期满即行终止。如双方协商一致同意续签的，应在期满前一个月内办理续签手续。

2.在协议期间，如一方主体资格消失或丧失民事行为能力或出现其他无法继续履行本协议的情况的，本协议自行终止。但双方应妥善处理善后事宜。

3.在协议期间，如一方违反法律法规或严重违反对方规章制度或出现其他违约行为的，另一方有权单方终止本协议。但单方终止方应提前告知对方并给予合理期限履行通知义务和协助义务。同时单方终止方应按照法律法规的规定承担相应的违约责任和赔偿责任。

4.在协议期间如遇不可抗力导致一方不能继续履行本协议的双方应协商解决如何继续履行或终止本协议的问题。但任何一方均不承担违约责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况如自然灾害、政府行为等。

5.在协议期满或终止后乙方应按照甲方要求办理离职手续并归还属于甲方的财物等物品；同时甲方应按照法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿或办理相关手续等事宜。

三、违约责任及争议解决方式

（一）违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议约定的义务和责任；如一方违约应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的损失。具体违约责任如下：

（1）甲方违约责任：未按照本协议约定提供劳动保护措施或工作条件的给乙方造成损害的应承担赔偿责任；未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇的

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：_________

一、协议目的

本就业协议旨在明确甲方、乙方和丙方在毕业生就业过程中的权利与义务，确保毕业生顺利就业，并规范各方的行为。

二、协议内容

1.就业单位及岗位：甲方同意接收乙方到本单位工作，具体岗位为_________。