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公司人员劳务合同范例.docxVIP

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公司人员劳务合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

法定代表人(或负责人):__________

住所地:__________

乙方(劳动者):

姓名:__________

性别:__________

身份证号码:__________

住所地:__________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,就乙方在甲方处提供劳务的相关事宜,达成如下协议:

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地点,按照甲方的要求,从事下列工作:

(1)__________;

(2)__________;

(3)__________。

1.2乙方应按照甲方的要求,完成上述工作内容,保证工作质量,确保工作进度。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方可根据工作需要,与乙方协商延长合同期限。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每天__________小时,每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关规定,支付乙方工资,具体标准如下:

(1)基本工资:__________元/月;

(2)岗位工资:__________元/月;

(3)绩效工资:__________元/月;

(4)其他补贴:__________元/月。

4.2甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应依法为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方应按照国家有关规定,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。

6.2甲方应加强劳动保护教育,提高乙方安全生产意识。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应依法承担赔偿责任。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

8.2协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方学历、技能证书复印件;

3.甲方营业执照复印件;

4.甲方法定代表人或负责人身份证复印件。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

法定代表人(或负责人):__________

住所地:__________

乙方(劳动者):

姓名:__________

性别:__________

身份证号码:__________

住所地:__________

丙方(劳务派遣单位):

法定代表人(或负责人):__________

住所地:__________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳务,丙方同意派遣乙方至甲方工作,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,就乙方在甲方处提供劳务的相关事宜,达成如下协议:

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地点,按照甲方的要求,从事下列工作:

(1)__________;

(2)__________;

(3)__________。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方可根据工作需要,与丙方协商延长合同期限。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每天__________小时,每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关规定,支付乙方工资,具体标准如下:

(1)基本工资:__________元/月;

(2)岗位工资:__________元/月;

(3)绩效工资:__________元/月;

(4)其他补贴:__________元/月。

4.2甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

5.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方应依法为乙

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