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全新小企业劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位（甲方）信息

甲方是一家依法成立并有效存续的企业，具有合法的经营资格和用人资质，注册地址为[甲方注册地址]，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]。

2.劳动者（乙方）信息

乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备符合甲方要求的相关技能和资格，身份证号码为[乙方身份证号码]，地址为[乙方地址]，联系电话为[乙方联系电话]。

二、劳动合同期限

1.合同类型

本劳动合同为有固定期限的劳动合同。

2.合同期限起始日期

本合同的起始日期为[具体起始日期]。

3.合同期限终止日期

本合同的终止日期为[具体终止日期]。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体职位]工作。乙方的工作内容包括但不限于[详细列举乙方的工作职责和工作任务]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时]。甲方可以根据工作需要，依法安排乙方加班，但应按照法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体的休息休假时间和待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

五、劳动报酬

1.工资分配制度

甲方实行[具体工资分配制度，如岗位绩效工资制、计件工资制等]，根据乙方的工作表现和业绩，确定乙方的工资待遇。

2.工资标准

乙方的月工资标准为[具体工资数额]元。甲方每月[具体支付日期]以[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]支付乙方工资。

3.工资支付方式

乙方的工资将直接支付到乙方指定的[银行名称]银行账户，账号为[具体账号]。如乙方的银行账户信息发生变更，应及时通知甲方。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）[具体福利待遇项目，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。

（2）甲方根据企业的经济效益和乙方的工作表现，适时发放奖金和福利。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，保证乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方按照国家有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行防护，定期为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

八、劳动合同的履行和变更

1.劳动合同的履行

甲乙双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作条件和劳动报酬，保障乙方的合法权益；乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。

2.劳动合同的变更

本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

九、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方规章制度的；

c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的；

e.[其他解除合同的情形，如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等]。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

b.未及时足额支付劳动报酬的；

c.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

d.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

e.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

f.[其他解除合同的情形，如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自