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咨询公司用工合同范例.docxVIP

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咨询公司用工合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

咨询公司用工合同

鉴于:

甲方(以下简称“甲方”)系一家从事专业咨询服务的公司,为满足公司业务发展需要,现拟招聘乙方(以下简称“乙方”)担任公司咨询顾问一职。

乙方愿意接受甲方的招聘,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为______年。

2.合同期满后,如双方同意,可续签合同,续签合同期限为______年。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方规章制度,服从甲方安排,认真履行岗位职责,完成甲方交付的工作任务。

2.乙方工作内容主要包括:提供专业咨询服务、进行市场调研、撰写研究报告、参与项目实施等。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作,如因工作需要,甲方有权安排乙方到其他地点工作。

四、工作时间和休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为______小时,每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币______元,按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇,具体标准按照甲方相关规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供住房公积金、补充医疗保险等福利待遇。

七、合同解除与终止

1.乙方在合同期内,如有下列情况之一,甲方有权解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方被依法追究刑事责任;

(4)甲方因经营状况发生变化,经与乙方协商一致,解除本合同。

2.乙方在合同期内,如有下列情况之一,乙方有权解除本合同:

(1)甲方未按照本合同约定支付工资;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;

(3)甲方违反国家有关劳动法律法规,侵害乙方合法权益。

3.合同解除或终止后,双方应按照国家有关法律法规和本合同约定办理相关手续。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间,应严格遵守甲方保密制度,不得泄露甲方商业秘密。

2.合同解除或终止后,乙方仍应承担保密义务,不得利用在甲方工作期间获取的商业秘密从事与甲方有竞争关系的业务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):

乙方(签字):

附件:

1.甲方规章制度

2.甲方保密制度

3.甲方福利待遇制度

4.甲方社会保险缴纳明细表

5.甲方相关法律法规文件

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

咨询公司用工合同

鉴于:

甲方(以下简称“甲方”)系一家从事专业咨询服务的公司,为满足公司业务发展需要,现拟招聘乙方(以下简称“乙方”)担任公司咨询顾问一职,并引入第三方(以下简称“丙方”)作为乙方服务的提供方,以保障甲方权益及项目顺利进行。

乙方愿意接受甲方的招聘,丙方同意作为乙方服务的提供方,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议:

一、合同主体及关系

1.甲方为委托方,负责提供项目需求、支付服务费用,并对乙方的工作成果进行验收。

2.乙方为受聘方,负责在丙方的指导下完成甲方委托的工作任务。

3.丙方为乙方服务的提供方,负责为乙方提供工作场所、工作条件及必要的工作支持。

二、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为______年。

2.合同期满后,如双方同意,可续签合同,续签合同期限为______年。

三、工作内容

1.乙方在丙方的指导下,应遵守甲方规章制度,服从甲方安排,认真履行岗位职责,完成甲方交付的工作任务。

2.乙方工作内容主要包括:提供专业咨询服务、进行市场调研、撰写研究报告、参与项目实施等。

四、工作地点及条件

1.乙方在丙方指定的工作地点工作,丙方应确保工作场所符合国家相关法律法规及甲方要求。

2.丙方应提供必要的工作条件,包括但不限于办公设备、网络接入、办公环境等。

五、工作时间和休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为______小时,每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、工资待遇

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