管理心理学智慧树知到答案章节测试2025年山东管理学院.pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

第一章测试

1.西方管理学理论把有关人的因素研究称为行为科学或组织行为学，很多大学

和研究机构采用工业与组织心理学，也有使用管理心理学的，从本质上来说，

他们都是指管理心理学这个学科。（）

A:对

B:错

答案:A

2.管理心理学主要研究各种组织中人的心理现象和行为规律，以调动人的积极

性，充分发挥人的潜能，从而达到提高生产和工作效率、改善人际关系、增

强组织功能的目的，所以它被广泛的应用于各种管理领域。（）

A:错

B:对

答案:B

3.一个组织是由人和物两大因素构成的三队关系分别是物物关系、人物关系、

人人关系。（）

A:对

B:错

答案:A

4.从西方和国内对管理心理学的内容体系划分来看，管理心理学大体可以分为

三个层次来进行分析，即个体心理、群体心理、组织心理。（）

A:错

B:对

答案:B

5.管理心理学的任务包含实现自身理论的不断发展，调动人，激励人，开发领

导力，提高领导水平，增强团队和组织的凝聚力，提高组织绩效水平，保障

组织成员工作生活质量等。（）

A:错

B:对

答案:B

第二章测试

1.在人际知觉过程当中，有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩

盖了知觉者对其它特征的知觉，这一类知觉偏误成为：（）。

A:晕轮效应

B:首因效应

C:近因效应

D:刻板印象

答案:A

2.下列不属于知觉过程之一的是（）。

A:记忆

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

B:组织

C:注意

D:解释

答案:A

3.知觉的选择性是指在许多知觉对象中，对其中部分对象知觉会觉得特别清晰，

其余的对象作为背景，感觉比较模糊。（）

A:错

B:对

答案:B

、

4.知觉的特征有___、、__。（）

A:恒常性

B:选择性

C:理解性

D:整体性

答案:ABCD

5.知觉的产生受到_、、____三种因素的影响。（）

A:客观因素

B:主观因素

C:情境因素

答案:ABC

6.认知偏差的产生都要归结于人，所以人的认知是不准确的。（）

A:错

B:对

答案:A

7.心理契约是指存在于组织和成员间的一系列无形的、不能书面化的期望，是

在组织中各层级间、各成员间任何时候都广泛存在的，没有正式书面规定的

心理期望。（）