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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度教育培训机构教师企业实践与实习聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名

1.2教师身份证号码

1.3教师联系方式

1.4教师学历及专业

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作时间及地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3调薪制度

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.休假制度

7.1法定节假日

7.2年休假

7.3事假、病假

8.教师培训与进修

8.1培训计划

8.2进修安排

9.教学质量考核

9.1考核指标

9.2考核程序

9.3考核结果及处理

10.教师行为规范

10.1教师职业道德

10.2教学纪律

10.3校园行为规范

11.违约责任

11.1教师违约

11.2学校违约

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名：

1.2教师身份证号码：05678

1.3教师联系方式1.4教师学历及专业：本科，计算机科学与技术专业

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：软件工程师

2.2岗位职责：

2.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试和维护工作；

2.2.2负责编写技术文档，确保代码质量和项目进度；

2.2.3协助团队解决开发过程中遇到的技术难题；

2.2.4参与项目评审，提出改进意见；

3.聘用期限

3.1起止时间：2025年1月1日至2025年12月31日

3.2合同续签：双方同意，在合同期满前一个月内，如无特殊情况，可协商续签合同。

4.工作时间及地点

4.1工作时间：周一至周五，9:00至18:00，每周工作40小时

4.2工作地点：市区路号公司

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月

5.2奖金及津贴：

5.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果，发放一定比例的绩效奖金；

5.2.2交通补贴：每月人民币500元；

5.2.3岗位津贴：根据岗位性质，每月人民币1,000元；

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险：按照国家及地方相关政策规定，为教师缴纳五险一金；

6.2住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，为教师缴纳住房公积金。

7.休假制度

7.1法定节假日：按照国家法定节假日安排，享受带薪休假；

7.2年休假：根据教师工作年限，享受相应的年休假天数；

7.3事假、病假：根据国家相关规定，教师可申请事假和病假，并按相关规定执行。

8.教师培训与进修

8.1培训计划：公司将为教师提供每年至少40小时的内部培训，包括专业技能提升、项目管理、团队协作等方面的培训。

8.2进修安排：教师可根据自身职业发展规划，向公司提出进修申请，经批准后，公司将支持教师的进修学习，并报销相关费用。

9.教学质量考核

9.1考核指标：

9.1.1项目完成质量：项目按时完成，符合质量标准；

9.1.2团队协作：与团队成员有效沟通，共同推进项目进度；

9.1.3自我提升：持续学习，提升专业技能；

9.2考核程序：每年底进行一次年度绩效考核，由部门主管和同事进行评价；

9.3考核结果及处理：根据考核结果，对教师进行奖惩，并作为绩效奖金发放的依据。

10.教师行为规范

10.1教师职业道德：教师应遵守职业道德规范，维护教师形象，不得从事与教师身份不符的活动；

10.2教学纪律：教师应严格遵守公司规章制度，不得迟到、早退，不得擅离职守；

10.3校园行为规范：教师在校内外活动应保持良好形象，不得有损公司声誉的行为。

11.违约责任

11.1教师违约：教师如有严重违反合同规定的行为，公司有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任；

11.2学校违约：如公司未能履行合同约定的义务，教师有权要求公司承担违约责任。

12.争议解决

12.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；

12.2争议解决机构：争议提交至市仲裁委员会，按照该委员