导购员劳动合同年.docVIP

导购员劳动合同年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、劳动合同期限

1.固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.试用期

（1）本合同试用期自[试用起始日期]起至[试用终止日期]止。

（2）试用期内，甲方将对乙方的工作表现、工作能力等进行评估，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

（1）乙方同意在甲方[门店名称]担任导购员工作。

（2）乙方的主要工作职责包括但不限于：向顾客提供产品信息和建议，协助顾客进行购物选择，维护店铺陈列和整洁，完成商品的销售和库存管理等工作。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地址]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

（1）乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[工作日天数]天。

（2）如因工作需要，甲方有权安排乙方加班，乙方应予以配合。加班时间将按照国家相关法律法规进行计算和支付加班费。

2.休息休假

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

（2）乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假流程办理相关手续。

四、劳动报酬

1.工资构成

乙方的月工资由基本工资、绩效工资和津贴组成。其中，基本工资为[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和销售业绩进行考核发放，津贴包括[具体津贴项目及金额]。

2.工资支付方式

（1）甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

（2）乙方的工资将直接支付至乙方指定的银行账户。

3.福利待遇

（1）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

（2）甲方为乙方提供[其他福利待遇，如员工培训、节日福利等]。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

（1）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）乙方应按照甲方的要求提供办理社会保险所需的个人资料，如因乙方原因导致无法按时缴纳社会保险，相关责任由乙方承担。

2.其他福利待遇

（1）甲方为乙方提供[其他福利待遇的具体内容，如住房补贴、交通补贴等]。

（2）甲方根据公司的经营状况和员工的工作表现，可适时调整福利待遇政策。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等，保证乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

（1）甲方应按照国家有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。

（2）乙方应严格遵守甲方制定的职业危害防护规章制度，正确使用劳动保护用品，如发觉职业危害因素，应及时向甲方报告。

七、劳动合同的解除和终止

1.解除合同的情形

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

[其他解除合同的情形]。

（3）有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

甲方未及时足额支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

[其他乙方可以解除合同的情形]。

2.终止合同的情形

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.双方违约的情形

（1）甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照国家相关法律法规向乙方支付赔偿金。

（2）乙方违反本合同约定，提前解除合同、违反甲方规章制度等，应按照本合同约定向甲方支付违约金。

2.违约责任的承担方式

（1）如一方违约，应向对方支付违约金[具体金额]元。

（2）如违约给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失