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热门单位聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方可根据工作需要对工作时间进行调整，但应保证乙方的休息权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，也不高于本市同行业工资水平。具体工资数额及支付方式由双方另行约定。

2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种及缴纳比例由双方另行约定。

3.甲方应按国家和地方规定为乙方提供福利待遇。具体福利待遇及发放方式由双方另行约定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应建立职业危害防护制度，采取有效防护措施，预防职业病的发生。

六、规章制度及纪律要求

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范员工行为，提高工作效率。规章制度和劳动纪律应包括但不限于以下内容：工作时间、工作纪律、行为规范、安全卫生等要求。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。如有违反，甲方有权依据规章制度和劳动纪律进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。变更合同应签订书面协议，并报劳动部门备案。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。双方应办理相关手续，如工作交接、财物归还等。

八、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方面违反本合同条款规定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿数额由双方另行约定。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。具体赔偿数额由双方另行约定。

九、争议解决及法律适用

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为[合同期限年数]年，自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。其中试用期为[试用期年数]年，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作，乙方应努力完成本职工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[小时数]小时，每周工作[星期数]天的工作制度。具体工作时间安排如下：

-夏季（6月1日至9月30日）：上午[夏季上班时间]至下午[夏季下班时间]；

-冬季（10月1日至5月31日）：上午[冬季上班时间]至下午[冬季下班时间]；

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月[工资发放日期]前以货币形式支付乙方工资，工资标准为[基本工