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临时工简易劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为临时工简易劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方权利义务自行终止。如需续签，应提前协商并书面同意。

二、工作内容和地点

1.乙方同意按甲方需要安排在XX岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，并按甲方要求加班或值班。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利，但具体安排以甲方通知为准。

3.甲方可根据实际需要调整乙方的作息时间或临时性加班，但需提前告知乙方。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为：基本工资+绩效工资+其他津贴。具体金额以甲方每月通知为准。

2.甲方应在每月XX日左右支付乙方上个月的劳动报酬。如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方如对劳动报酬有异议，应在收到劳动报酬后及时向甲方提出。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照国家和地方相关规定执行。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方应另行安排工作。

3.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

4.甲方应提供符合国家规定的更衣室、食堂等生产福利设施。具体福利标准以甲方通知为准。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的表现和奖惩制度，对乙方进行奖惩。具体奖惩标准以甲方通知为准。

3.乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，应承担相应的法律责任和违约责任。具体责任以甲方通知为准。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认并存档备查。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营需要调整乙方岗位，乙方不服从的；

（5）其他符合法律法规规定情形的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和安全卫生条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）乙方因其他原因提出解除合同的。

4.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。但甲方应在合同期满前XX日左右以书面形式通知乙方是否续签合同，以便乙方提前做好工作安排。

5.任何一方解除或终止本合同，应在XX日前以书面形式通知对方，并办理相关手续。如有违约行为，应承担相应的法律责任和违约责任。具体责任以甲方通知为准。

八、争议解决和适用法律

1.本合同的争议解决方式为协商解决或仲裁解决。具体方式以甲方通知为准。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。具体管辖法院以甲方通知为准。

2.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律、法规和规章。具体法律、法规和规章以甲方通知为准。如有不一致之处，以国家法律法规为准。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同